今年秋季征兵工作目前已经进入政治考核阶段。搞好征兵政治考核工作，确保应征青年政治可靠，是一项重要而紧迫的任务，是输送合格兵员的关键。具体来说，就是要把握四个关键环节。

    一、选拔好政治考核人员

严格选配政治考核人员是确保征兵政治考核工作质量的关键环节。一是建立健全组织。政治考核工作在各县（区）征兵办公室领导下，成立政治考核组，组长由公安机关负责人担任。二是搞好业务培训。按照政治可靠、思想成熟、作风过硬、业务熟练的原则，考察选拔征兵政治考核人员。组织征兵政治考核人员进行集中培训，认真学习新修订的《征兵政治考核工作规定》，切实吃透新精神，把握新特点，掌握新要求。进一步规范政治考核工作流程，加强对新情况新问题的研究探讨，注重经验交流，搞好模拟演练，制定对策措施。三是坚持持证上岗。严格进行业务考核，坚持标准质量，考核不合格的人，一律不能加入政治考核工作人员队伍；考核合格者，方可持证上岗。

二、把握好三个关口

政治考核人员重点是比对相关信息的真实性和有效性，防止冒名顶替、年龄不符、学历造假等问题发生，防止把参加非法组织、涉嫌违法犯罪、受过行政处罚、刑事处理等不符合征集服现役政治条件的人员征入部队。一是把好年龄关。到派出所查原始资料、档案和户口簿，通过派出所、学校严把应征人员年龄关。二是把好文化关。通过应征青年母校查学历，严把文化关。三是把好政治关。到居委会、村委会做调查，搞清应征青年的政治表现，通过派出所、公安局核查有无违法犯罪纪录。

三、规范好走访程序

走访调查由各县（区）征兵办公室政治考核组统一组织实施，由各乡（镇）专武干部具体负责、具体办理，走访调查不得少于3人同行。做到“四个一”，即与街坊邻居聊一聊、向所在村干部问一问、与本人及父母谈一谈、和驻村包村干部对一对，对应征对象的成长经历、行为表现、现实思想、入伍动机、心理健康、社会关系和交友方面等情况进行了深入了解，全面摸清应征青年的思想政治素质底数，尤其是他们的政治态度和现实表现等情况，做到环节紧紧相扣、步骤项项走实、疑点个个不放，确保走访调查质量。

四、遵守好政策纪律

政治考核应坚持责任明确、权限清楚、依据法规的原则进行，以应征公民本人为重点，做到“五不”，即一是不随意扩大考核对象范围，以本人现实表现为主；二是不将政治考核表交由应征公民本人办理，采取一站式集中办公；三是不要求应征公民本人及其家长、学校、村（居委会）或其他单位出具其他证明材料及签字、盖章，突出简化程序；四是不允许征兵人员进行单独走访、私自走访、让应征人员到访，坚持集体走访。五是不准吃拿卡要，严格遵守廉洁征兵有关规定。（王育忠）