战斗精神是军队战斗力的重要组成部分，是能打仗、打胜仗的关键性要素。习主席反复强调要持续有力抓好战斗精神培育。作为人武系统必须结合自身特点针对官兵实际，注重立正气、蓄底气、扬豪气，确保战斗精神培育工作更加扎实有效，使官兵真正成为有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。

要立正气，弄清为谁当兵、为谁打仗，解决好听指挥、守规矩的问题。忠诚于党是战斗精神的魂。没有战斗精神的军队打不了胜仗，有了战斗精神而搞不清为谁打仗，没有崇高信仰，同样打不了胜仗。因此，人武部门必须将理想信念教育规范化、制度化、常态化。不断加强对党的理论特别是党的军事指导理论的学习，不断深化官兵对马克思主义战争观的科学认知，确立为国家、民族、人民利益而战的信仰认同、价值认同、情感认同，从而激发“当兵不怕苦，打仗不怕死”、为实现崇高理想信念而战的思想自觉和行动自觉。我军战斗精神，是建立在对党绝对忠诚基础之上的爱国主义和革命英雄主义，必须严格落实党对军队绝对领导的一系列根本原则和制度，使“党指挥枪”的要求更具规范性权威性。风气连着士气。要大力搞好党风廉政建设，形成有利于战斗精神培育的良好政治生态。作为人武部门领导干部应时刻树立良好形象，保持清正廉洁、刚正不阿，从而树立起很高的威信，确保关键时刻召之即来、来之能战、战之必胜。

要蓄底气，通过实战化训练提升战斗力，解决好上得去、打得赢的问题。未来战场较量，夺取胜利不仅要有首战用我的决心，更要有用我必胜的底气。作为人武部门领导干部必须充分发挥军事训练培育战斗精神的功能，在强有力的法纪保障下提高训练水平，提振必胜信心。立好训练标准。军事训练为培育战斗精神提供了实践载体和广阔舞台，要探索形成融入训练抓培育的有效机制，严格细化训练标准，对宣传鼓动、奖惩激励等方法手段予以明确，对训演进程、目标管理进行规范，让官兵在法规制度的驱动下，在近似实战的环境中精武强能、砺胆提气。依法施训督训。训练缺乏刚性要求，培育战斗精神就会大打折扣。必须把依法治训作为培育工作的重要切入点，按照《大纲》和真、难、严、实要求，训齐人员、训全内容、训足时间、训够标准、训精质量。健全落实训练监察督察制度，着力查纠训风演风不实等影响培育质量的问题，用法治力量为战斗精神培育提供保证。突出心理素质训练。把心理素质训练纳入必训科目，明确训练内容、组训方法、训练时间和评估标准，配套建好心理素质训练场，通过规范化组训、制度化检查、科学化评估，不断提高训练水平和质量，锤炼官兵处变不惊、临危不惧的过硬心理素质。

要扬豪气，通过激发军人的荣誉感和牺牲奉献精神，解决好放得下、担得起的问题。战斗精神的核心是“一不怕苦、二不怕死”，官兵要在党和人民需要的时候，能够义无反顾地赴汤蹈火、勇往直前。因此，作为人武部门领导必须大力弘扬人民军队的光荣传统，讲好英雄部队的战史。利用好抗战胜利纪念日、烈士纪念日、国家公祭日等时机，开展纪念活动，树立崇尚英雄、缅怀先烈的良好风尚，增强官兵战斗意识和使命意识，激发官兵报效国家、献身使命的荣誉感和自豪感。要依法保障军人切身利益。真正让官兵感到从军光荣、奉献无怨、牺牲无悔，全力以赴投身强军实践和打赢事业。同时，还要积极协调地方政府部门落实好军属随军工作安置、优待优抚等制度，依法解决军人军属涉法维权问题，让官兵平时心无旁骛练打赢、战时毫无顾虑上战场，为了国家的安全、人民的利益甘于牺牲一切。（李 华 陈进九）