曹春阳

    经常性思想工作是针对官兵在各项工作和日常生活中反映出来的现实思想问题，随时随地进行的教育疏导工作。而对新形势、新任务，如何使经常性思想工作紧跟时代、贴近生活，达到主动、有效、解渴、管用、令人信服的功效？笔者认为应重点在“三新三点”的上下功夫求实效。

把握新形势 选准切入点

    经常性思想工作的主要对象是青年官兵，只有把他们的思想特点研究透，并有针对性的做好工作，经常性思想工作才能真正增强实效性和主动性。但现在一些同志习惯于用僵化的眼光、传统的观点来看待人，对他们的思想特点研究不够，总是用自己的感受去简单“类推”，对人们新的思想要求、追求和爱好，总是负面影响多，越看越不顺眼，导致经常性思想工作与时代不合拍，无法与大家产生共鸣。由于社会生活“四个多样化”全方位、深层次的影响，人们的思想观念、价值取向、人生追求、兴趣爱好、心理素质、交往范围、道德意识、处世原则、行为方式等发生了深刻变化，呈现出许多新的特点。做好新形势下经常性思想工作，必须着眼于这些变化，紧跟时代发展的步伐，摸索工作的思想变化规律。常言道“月晕而风，石润而雨”。任何思想问题都有一定的先兆，经常性思想工作要细心观察、了解，找准思想工作突破口、切入点。通过思想反映，有针对性地通过调查分析等形式摸准大家的思想脉搏，弄清思想工作要着重解决的问题，做到有的放失。每个人的思想反映都不同，即使同一个人在不同时期，其思想反映也不一样，要根据不同人的具体思想实际，选准切入点。如果切入点选偏了，经常性思想工作可能脱离主题，隔靴搔痒，甚至适得其反。

解决新问题 善攻症结点

    在新的历史时期，随着经济全球化、信息网络化的迅速发展，各种思想文化相互碰撞激荡，大家的思想观念发生了深刻的变化，一些症结点更加难以判断，解决更加棘手。面对这些困难，经常性思想工作不仅要有敏锐的洞察力，还要有勇气主动攻难，遇难而上，只有这样，才能赢得大家的信任，才能显示出经常性思想工作强大的生命力。提高经常性思想工作的质量，必须下大力研究解决新问题，善攻症结点：一是解决对官兵爱心不够的问题。经常性思想工作是做人的工作，必须靠真情去打动人，用诚心去引导人，心不诚，情不真，就无法抓住人、打动人、说服人。要教育他们以兄长之情、尽严师之表，关心他们的冷暖和成长进步，遵重他们的民主权利，真正把经常性思想工作做细、做实、做到心坎上、心窝里。二是着力解决官兵的实际困难问题。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既是开展经常性思想工作的重要方法，也是必须遵循的原则，新形势下，各种利益冲突和实际问题引起的思想问题更加突出，在搞好教育引导的同时，正确认识和运用物质利益，积极主动地尽可能帮助他们解决一些实际问题，努力实现和保障他们的切身权益。 探索新办法 把准落脚点 社会在发展，时代在前进，形势在变化，大家的思想也在不断的变化，经常性思想工作遇到的新情况、新问题也不断涌现，加强新形势下的经常性思想工作，必须把创新改进作为基本要求，不断研究解决新情况新问题的有效途径。在工作思路上，始终把着眼点放在提高大家的素质上；在内容上，积极适应时代发展和大家的自身特点，认真搞好心理教育和疏导；在方式方法上，继承和发扬随机教育、典型示范、群众性自我教育等传统做法，同时注重环境、境界塑造的潜移默化作用。落脚点必须是说话、办事、思考问题要时时站在党的立场上。也就是说经常性思想工作与改革开放和现代化建设的强大动力和保证相结合；与培养和创建新形势下“打得赢”与“不变质”的军人要求相结合；与本单位的中心工作和具体实际相结合，抓住了根本，经常性思想工作才有强大的生命力。