河南国防教育网讯 王金勇报道：小李是今年年底刚入伍的新兵，日前，他给河南省息县人武部打来电话，感谢县人武部为其家庭排忧解难，使他能安心服役、安心训练、安心学习。
    2011年6月，小李高中毕业，为了实现自己的绿色梦想，他到乡武装部进行了兵役登记。可到征兵体检快开始时，他却迟迟未再和乡武装部联系，直到乡武装部再三打电话催促，他才犹犹豫豫进了体检站。经过严格的体检、政审，“双合格”的小李顺利地穿上军装，成为一名光荣的新兵。新兵入伍后，县人武部在全县发起了“保障好现役的，服务好退伍的”送温暖活动，乡武装部通过调查摸底获悉：小李的父亲因患有严重的关节炎，基本上丧失了劳动的能力，家庭生活的重担几乎全靠母亲一人承担，小李之前迟迟不去参加体检就是这个原因。县人武部领导掌握实际情况后，带领乡政府及民政部门的负责同志赶至小李家中，送去了慰问品，并当场和民政部门商定：按政策解决小李父亲享受低保待遇的问题。小李的父亲将这一消息告诉了千里之外的儿子，就有了小李电话感恩的一幕。
    按说，新兵进了军营，便意味着年度征兵工作圆满结束了。然而，息县人武部党委却提出了不同的看法：在今年送走的300多名新兵中，有一些家里有着这样那样的困难，他们到了部队怎会不牵挂父母过得咋样？如果他们因此而分心走神，影响训练，兵役机关和地方政府能算尽到责任吗？看来，新兵入营仅仅是完成了年度征兵工作的“上篇文章”，要想让他们扎根军营建功立业，必须抓紧做好“优抚”这个“下篇文章”。
    统一认识后，县人武部迅速协调民政、劳动等部门对新兵家庭进行回访，为困难的新兵家庭开展实实在在的排忧解难活动。他们在全县范围建立新兵家庭情况信息库，各乡镇成立信息站，由基层专武干部担任信息员。为确保活动落到实处，县人武部党委下发文件，规定在新兵入伍的前3个月内，各乡镇专武干部必须定期到辖区内新兵家中走访，及时掌握新兵在部队的现实表现及其家庭状况，对确有实际困难的家庭，要及时帮助协调解决。据统计，截至目前，有30余名新兵家长接受再就业培训，解决困难新兵家长最低生活保障20余人。这些举措在新兵家庭中产生了强烈反响，对新兵安心军营建功立业起到了积极的促进作用，也为息县人武部做好年度征兵工作这篇“大文章”增添了精彩的一笔。