关于提高人武部建设标准的几点思考

时间:2015-12-16 13:55:21来源: 作者:点击:
县(市、区)人武部身处军地结合部,是团级领导机关,又是民兵建设的一线指挥部,提高人武部建设标准具有十分重要而深远的意义。 县(市、区)人武部身处军地结合部,是团级领导机关,又是民兵建设
县(市、区)人武部身处军地结合部,是团级领导机关,又是民兵建设的一线指挥部,提高人武部建设标准具有十分重要而深远的意义。

       县(市、区)人武部身处军地结合部,是团级领导机关,又是民兵建设的一线指挥部,提高人武部建设标准具有十分重要而深远的意义。

要正确处理好抓专职与抓兼职的关系,防止工作作风上的低标准。抓好武装工作是人武部的根本属性。县(市、区)人武部是地方党委的军事部、政府的兵役机关,从事的大量工作离不开群众,地方色彩比较浓。从总体上看,它的性质和所担负的任务有鲜明的军事目的。因此,人武部工作虽然与地方联系较紧密,但绝不能混同于地方单位。应按照军队的条令条例来规范行动,自觉维护军事机关的形象,确保政治清醒、秩序正规、纪律严明、关系顺畅。

要正确处理好抓机关与抓基层的关系,防止整体建设上的低水平。基层武装部建设、民兵预备役队伍建设是国防后备力量建设的基础工程,也是人武部正规化建设的重要内容和关键环节。如果基层武装部工作标准不高,甚至出现倾向性问题,机关建设搞得再好,也是华而不实,难以持久。要防止和克服为基层服务的扁平化倾向,确保正规化建设横向发展、纵向延伸。按照抓人武部机关带基层的工作思路,转作风强服务,坚持重心下移,做到领导精力向基层倾斜、机关重心向基层聚焦,持续兴起当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的热潮。                                       

要正确处理好抓建设与抓队伍的关系,防止人员素质上的低层次。搞好人武部正规化建设,硬件是依托,硬件不过硬固然不行,但队伍建设也至关重要。在指导工作上,一定要坚持统筹兼顾、协调发展的原则,尤其是要注重提高人武部干部职工队伍的基本素质和整体水平。要依据“四部五员”要求,抓好“四个秩序”落实,围绕提高战斗力抓建设,瞄准强军目标做文章。不但要看硬件设施好不好,更重要的是看干部职工的军政素质强不强,工作姿态好不好,工作标准高不高,工作作风实不实。要通过正确引导,使人武部干部职工军政素质上有新提高,打赢能力上有新作为,改进作风上有新举措。(周涛 高官建)

(责任编辑:韩申国)
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