冯树松  石高峰

    随着信息技术的发展，政务信息化建设也在加快推进，征兵作为一项关系民生和军队建设的重要工作，积极适应政务信息化发展趋势，对提高征兵工作效率，加大社会和各级监督力度，从技术手段上减少人为因素干扰征兵工作开展，具有极为重要意义。结合自身工作实际，谈几点征兵信息化建设的几点看法：

一是依托国防教育网平台实现应征报名网络化

    传统的征兵报名方式，是基层武装部现场报名，在报名登记过程中容易滋生专武干部以各种理收取手续费，为了报名指标的完成虚报、瞒报、缓报报名情况，对报名青年的信息统计不准确，对学历、年龄等要求把关不严，从源头上影响了征集质量，在程序上容易滋生不廉洁问题的发生。依托国防教育网建立网上报名应征平台，实行网上报名登记，人武部现场集中审核，这样不仅可以大大减少报名环节人为因素干扰，而且可以大大提高征兵工作效率，各级兵役机关通过网络平台可以实时掌握报名动态，及时有针对性的出台政策措施。在软件平台设计上直接与公安户籍网和教育信息网实现信息共享，可以把小龄兵、假学历等问题消失在报名环节，从而依托信息技术手段提高兵员质量和征兵工作的效率。

二是借助征兵信息管理系统实现各级信息实时共享

    现有的征兵信息管理系统在上级了解掌握体检、政审、定兵情况方面起到了一定的作用，但也存在数据不能实时上传共享、数据汇总工作量大、权限设计不合理等问题。这样就容易引起体检、政审、定兵等情况不能第一时间进行上报，结果录入后可以进行更改情况的发生，从而导致征兵信息管理系统对体检、政审、定兵环节约束力不大，结果的录入受人为因素的干扰较大。通过开发网络版征兵信息管理系统，借助军队信息网实现数据实时上传共享，提高征兵过程中人员及信息的修改、添加权限，可以最大限度克服人为因素的干扰，增加上级兵役机关对征兵工作的督导力度。

三是依据征兵汇总数据落实优抚政策准确兑现

    在以往的征兵过程中，容易出现个别征兵工作人员为了个人利益，私自异地走兵现象的发生。为了防止上级部门发现这违纪问题，在数据汇总时，这些异地办理兵员往往不录入征兵信息管理系统。再加上优抚金发放部门并不依据上报数据，而是依据入伍通知存根和当地兵役机关上报情况来发放，因此异地办理兵员并不影响享受优抚政策。要想杜绝或最大限度减少异地办理兵员情况的发生，就要改变优抚金发放的方式和依据，不仅依据入伍批准书存根还要依据上报的征兵汇总数据信息。上级兵役机关协调同级民政部门，依据上报征兵汇总信息向下级民政部门下达征兵优抚人员名单，从而保证征兵信息系统信息的真实性、准确性，最大限度减少私自办理兵员问题的发生。