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如何消除专武干部的思想误区 激发工作热情
时间:2015-12-16 13:54:49来源: 作者:点击:次
如何消除专武干部的思想误区,激发工作热情 潘海涛 贾汉璐 随着市场经济的深入发展,有的专武干部不能正确对待各种利益关系的调整,认为武装工作不如经济工作重要,武装工作在领导心目中没有位置、不受重
如何消除专武干部的思想误区,激发工作热情
潘海涛 贾汉璐 随着市场经济的深入发展,有的专武干部不能正确对待各种利益关系的调整,认为武装工作不如经济工作重要,武装工作在领导心目中没有位置、不受重视,产生了当专武干部、干武装工作没出息、没出路的思想,有的感到从事武装工作与从事国土、税务等工作相比,收入明显有差距、心理不平衡;基层专武干部所需的经费难保障,工作难开展,因而觉得“当专武干部吃亏、干武装工作受累、做民兵预备役工作没劲”。要解决专武干部思想认识上存在的这些现实问题,必须加强以下三方面的工作: 一、建立专武干部参加人武部学习教育制度,加强爱岗敬业教育,培养崇军尚武意识。要解决专武干部思想上“安心不专心”、“ 从武不尚武”等问题,就必须加强专武干部的思想政治教育。要建立专武干部参加县(市、区)人武部干部学习教育制度,把专武干部和人武部干部的经常性教育统筹安排,每年有针对性地组织专武干部进行一至两个专题教育,学习党管武装工作民兵预备役工作的优良传统,学习焦裕禄、孔繁森、郑培民等模范人物的模范事迹,引导专武干部自觉做到爱岗敬业、忠于职守,树立强烈的职业自豪感和责任感,立足本职,勤奋工作,为加强国防后备力量建设多做贡献。 二、定期组织专武干部集中学习,加强职能教育,强化职责意识。要利用民兵整组和集中训练的时机,在专武干部中开展职能教育,每年定期进行两次民兵的性质、宗旨和职能教育,组织专武干部学习民兵预备役工作的有关法律和规章制度,组织参观见习活动,学习先进单位经验,使每一名专武干部明确基层武装工作的职责,增强履行自身职责的自觉性。努力做到在平时能依照民兵工作的有关法规,积极参加社会主义现代化建设,带头完成生产和各项任务,认真完成民兵教育、训练,征兵和各项战备值勤以及急、难、险、重任务;在战时能组织带领民兵参战支前,坚决完成各项战斗任务。 三、积极参加“两个文明”建设,力争“有位有为”,强化尽职意识。专武干部既是组织基层民兵参加“两个文明”建设的领导者,又是具体的参与者,理应在“两个文明”建设中发挥重要作用。在我国社会主义市场经济发展的新阶段,专武干部应按照“三个代表”重要思想、科学发展观以及“致富思源、富而思进”的要求,积极完成急、难、险、重任务,充分发挥专武干部和青年民兵的“战斗队”作用;带头树立相信科学、反对封建迷信的先进思想,做传播使社会主义精神文明的先进分子;带头学科学用科学,带动人民群众勤劳致富、带头开展创建社会主义新农村活动,积极开展扶贫帮困活动,组织带领民兵为特困户、烈军属和孤寡老人排忧解难,为本地的两个文明”建设多做贡献,从而做到奋发进取、“有位有为”,不断增强干好武装工作的信心,提高专武干部的地位。 (责任编辑:锦绣河山) |
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