李 岩  刘 韬

    近期，河南省驻马店市驿城区人武部对所属22个乡镇、街道办事处的民兵文化活动开展情况进行了调研。笔者在调研时发现，宽敞的活动室没人会教文艺节目，高档的乐器没人会演奏，电化教学设备也是时常是无人问津，许多民兵文化活动都是虎头蛇尾。

    随着人们物质生活水平的不断提高，富裕起来的基层村组、社区多数都投资几万元建起了功能完备的“青年民兵之家”，购置了上品位、上档次的文化活动器材，吸引了许多青年民兵积极参与文化活动。然而，一些基层民兵组织忽视了对民兵文化活动骨干的培养，导致民兵文化活动出现了无人组织、无力举办和无智支撑的尴尬局面。

    培养建立一支热衷于民兵文化活动的文化骨干队伍，不仅是城乡文化大繁荣大发展的需要，也是提升民兵队伍凝聚力、战斗力的需要。人武系统要积极热情地帮助基层民兵组织发现、培养、建立起符合时代需要的文化活动骨干队伍。

    一要主动吸纳保留人才。在每年的民兵整组和退伍军人转服预备役登记时，要对有文艺专长和一技之能的人认真调查，有目的地吸收那些具有文体特长的青年入队。要利用团委、妇联、工会与民兵工作相融合的优势，加大对民兵文化骨干的培训力度，保留好编组企事业单位的骨干分子，注重在民兵活动中发挥其特长。

    二要善于培养锻炼人才。各级民兵组织要重视文化骨干的培养成长工作，采取多种形式扶持其健康成长。人武部门要有意识地利用地方举办的文艺汇演、演讲比赛等时机，专门协调设立民兵活动专场，为文化骨干脱颖而出提供环境和空间。借助地方文化部门组织的业务技能培训，选送有潜力的民兵骨干接受专业化深造。

    三要积极起用储备人才。人武部门要充分发挥民兵文化骨干在推动战斗生成的主导作用，让有管理才干的出任“民兵之家”主管，让有文艺才能的领建民兵文艺宣传队，让有技术知识的担任科技攻关带头人，让有法律和新闻知识的充实到民兵政治动员分队，将军政素质优良、成绩突出的文化骨干优先储备为民兵干部。