县（市、区）人武部是同级地方党委的军事部和人民政府的兵役机关，是衔接军地的桥梁纽带。如何提升人武部在地方领导中的形象地位，是大家共同关注的话题。人武部要本着社会所需、群众所盼、自己所能相结合的原则，“以形象赢得尊重、以作为赢得地位、以主动赢得支持、以规范赢得发展”，努力在地方经济社会发展中当尖兵、打头阵，发挥特有的功能作用。
一、以形象赢得尊重。人武部是地方的军事领导指挥机关，是地方党委、政府的军事“窗口”，自身形象会直接影响到自身地位。一是树立军事机关形象。人武部是地方的军事机关，各方面建设要体现部队军事机关形象，以过硬的形象感染人、以自身素质感召人，做到硬件布局纵横一体、棱角分明，规划统一、别致有序，使人感觉洋溢着“正规、整洁、有序”。二是树立雷厉风行的形象。在与地方办文办电过程中，要做到行动迅速、干脆利落，处理有节、快速高效。尤其是参加地方会议活动中，更要行动果断、张驰有度，体现出军人办事能力和素质。三是树立严谨务实形象。在与地方接触中，要做到注重军容风纪，着装仪表，言谈举止，礼节周到，办事办文一丝不苟，粗中有细、细中求精，一言一行、一举一动体现军人严谨务实。四是树立勤政廉洁形象。在各种热敏感等重点问题上实行公开、公正、公平处理，坚决做到“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私”，时刻保持人武干部、党员的先进性、纯洁性，始终接受群众监督、公开民主，自觉树立勤政廉洁的好形象。
二、以作为赢得地位。要想有地位，须得有作为。一是要充分发挥军事机关作用。要在民兵整组、军事训练、征兵入伍、抢险救灾和执行各种急难险重任务中当尖兵、打头阵，缔造人民军队英勇顽强形象，发扬连续作战、愈战愈勇的革命精神，始终保持人民军队性质、宗旨和本色。二是加强党委班子自身建设。增强党委班子凝聚力和创造力，大力倡导团结、和睦、和谐、友爱的党委班子集体，切实发挥党委班子集体统一领导、集体决策作用，营造军政主官共事共心，团结协作，融洽和谐的良好氛围，推进人武部全面建设发展。三是积极投身地方建设。人武部作为协调军地的桥梁纽带，要充分发挥自身优势作用，积极协调驻军部队投身地方经济社会发展、社会主义新农村建设，双拥共建、平安创建、社会创新管理等各项建设活动，为地方经济社会发展多做贡献。四是建言献策参政议政。要充分发挥“双向兼职”作用，积极参与支持地方党委政府工作，为地方经济社会发展建言献策、参政议政，积极当好党委政府的军事参谋、助手，多谋主意，多提想法建议，让地方领导感受到军队支持建设发展的力度。
三、以主动赢得支持。良好的武装工作环境需要与地方党委、政府和相关部门的密切协作、相互配合。一是要做到多请示、多汇报。要主动做到及时传达上级的方针指示，及时汇报民兵预备役工作开展情况，及时请示工作中遇到的重要活动，及时反映工作中遇到的实际困难和问题，使地方党委领导很好地理解上级的指示意图，不断增强党管武装的政治责任感，使其全面支持武装工作任务的完成。二是要做多协调，多沟通。人武部的工作反复性、关联性很强，需要军地双方共同商讨，共出对策，许多工作头绪多、任务重，往往需要多次协调、屡次沟通才能取得效果。要树立不怕麻烦，不怕困难的工作作风，加强沟通协调，全面促进工作顺利开展，确保取得实实在在的成效。三是平时勤走动，忙时多来往。作为军地的协调机关，人武部要与地方部门单位部门多接触，困难时刻要相互多来往，只有这样才能建立良好的工作平台。反之，平时不接触，急时求来往，往往较难以保证办事效果。只有把感情建在平时，把关心用在平时，经常沟通、相互来往，关键时刻协调就会顺畅高效。
四、以规范赢得发展。随着国家民主、法制化进程的加快，开展武装工作仅仅靠先前那种“拉关系”、“找面子”的陈旧思维方式时代已过去，较难以确保武装工作长远发展。新时期下，必须以规范作为引导，促进人武工作良性发展，切实做到经常化、常态化。近年来，不少地方出台了人武工作规范实施办法，这是人武工作经验的新总结，对指导人武部工作发展具有重要关键性的指导意义。一是建立考评机制。要切实把民兵预备役建设工作纳入地方经济社会发展整体规划，制定民兵预备役工作目标考评规则，成立考评小组，定期加强工作检查指导，确保工作任务落到实处。二是运用目标激励。各级要层层签订目标责任书，实行公开承诺，接受群众监督，设立警告牌，每月定期考评，对落实工作不力和效果不明显单位，实行督查督办、限期整改，严重的单位实行“一票否决”。三是领导带头示范。民兵预备役工作落实好不好，关键在机制，机制运行好不好，关键在领导。要坚持好党管武装制度，坚决落实好双重领导、双向兼职、召开议军会、过军事日、书记述职、现场办公及召开武委会和国动委会等多项制度，切实加强领导重视。进一步发挥典型示范功能作用，在落实民兵预备役工作中规范化建设成绩突出的单位和个人，要给予大力表彰、及时总结经验，树立典型，示范引导，切实发挥“典型一个、带动一片”的效应，不断提高人武部工作规范化程度水平，促进民兵预备役工作水平跨越式发展。
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