在新乡市牧野区，有这样一位广受称赞的领导干部，他就是牧野区地方税务局党组书记、局长许胜利同志。他组织带领全局100余名干部职工顽强拼搏、锐意进取，谱写出地税事业的一篇篇动人乐章!税收收入以年均24%的速度增长，地税工作一年一个新台阶。短短两年多的时间，该局就相继荣获“省级卫生先进单位”、“省级文明单位”、“文明示范小区”、“新乡市优质服务单位”、“新乡市执法责任制好的单位”等荣誉称号；该局百泉所被评为“全省地税系统先进集体”；城关分局分别被授予“新乡市五一劳动奖状先进班组”、“新乡市工人先锋号”和“河南省工人先锋号”，其办税服务厅被新乡市委、市政府授予“示范性服务窗口”。在新乡市地税系统和牧野区委、市政府取得的集体荣誉和他个人的荣誉更是举不胜举。这一切荣誉，无不凝结着他的智慧与汗水。 
      为国聚财勇挑重担
      税收任务连年递增、居高不下，组织收入一直是该局工作的难点。为此，许胜利同志度过了无数不眠之夜，他暗下决心，将组织收入这场硬仗一打到底。他亲自制定收入目标责任制，层层落实，实行领导包片、科室包所的联奖联罚制，坚持月通报、季考核、年评比，充分提高全员的责任心和积极性。他把更多的时间和精力用于税收调研，和基层同志一起深入税源大户了解生产、销售情况，时时关注重点企业的税款入库动态，牢牢把握收入主动权。在征管一线，总能见到他奔波的身影。第四季度进入收入倒计时，许胜利同志带领班子成员和干部职工一道加班加点，一起分析税源，共同堵漏挖潜，确保税收在异常艰难的情况下，实现新的飞跃。税收入库进度和增幅连年创历史新高。年底最后一笔税款入库后，许胜利同志才意识到，已经很长时间没有回家了，是40多天还是50多天？他也记不清了，这对于他和家人来说，早已经习以为常了。
      基层建设呕心沥血
      近两年来，全系统实施机构合署改革，许胜利带领科室同志深入调研，准确把握市情、局情、人情，经过周密筹划，亲自参与制定了科学合理的机构合署方案并严格实施，抓好精简分流、竞争上岗、双向选择等关键环节，通过机构合署实现了机构科学设置、人员优化配置的目标，为进一步推进牧野区地税工作的开展奠定了基础。
      机构合署后，许胜利同志就在全局提出以制度治局的新理念。在全局开展了以可量化岗责、可考核绩效，可激励工作为中心的“税收工作上水平”活动。他亲自带领相关科室同志修订了《合署税务所工作规范》、《税务所岗位责任制》、《所长职责》、《会计职责》和《税收管理员职责》等，对各税务所的制度进行统一规范，根据合署后人员情况重新定岗定责，以责任定目标、定奖惩。对各单位制度执行情况进行不定期考核监督，一月一通报兑现。目前基层税风税纪明显好转。在全局建立起了一整套科学的工作运行机制，使各项工作有章可循、有法可依。
      他十分注重改善基层办公条件，局里先后投资140余万元，对各个所的办公楼院进行了修缮改造，为各税务所统一配备了公务用车，为基层所购置电脑64台，实现基层人手一台电脑。及时对现有软件进行整合优化，形成覆盖全局的内部网络体系，实现全局无纸化办公，大大提升了工作效率。
      同时，他在完善基层征管体系上下大力气，形成“市局统一管、基层所负总责、税管员具体抓”的一级管一级、层层抓落实的征管模式，杜绝了征管责任不清、乱抢乱挖税源的现象。许胜利还带领各税务所负责人，及时与当地乡镇党委、政府取得沟通，健全协护税网络，增强税源监管能力，实现综合治税大格局。在落实执法责任考核工作的基础上，许胜利反复斟酌，详细出台了《关于征管不力造成纳税人偷税责任追究的规定》，成立专门的执法责任追究机构，多渠道查找执法过错线索，统一受理责任追究事宜，认真落实执法责任，全局执法水平明显提高。
      带好队伍率先垂范
      他党性强、作风民主、团结同志、讲诚实守信。坚持从工作指导思想的确立，到措施的制定、干部的选拔任用、财务安排等大家敏感、普遍关心的问题，都充分发扬民主，集思广益，认真吸收班子成员的意见，实行民主决策，与大家坦然相见、真诚相待，配合默契，齐心协力，营造了内部团结、宽松和谐的气氛。
      作为一名党员领导干部，他对干部爱护有加，善于抓好干部职工的教育管理。他常说“严是爱、松是害”，把严格要求作为爱护干部职工最有效的形式，十分注意与广大税干的情感沟通，关心职工疾苦，经常深入基层同干部交心谈心，倾听大家心声，了解广大税干的工作生活情况，竭力为大家排忧解难。
      许胜利在辉县市地税局实施机构合署时，一名年龄偏大的同志因原所在税务所被撤并，按照轮岗条件和双向选择需调到一个距县城远、条件差的税务所工作，思想上有疙瘩、想不通。许局长知道情况后，及时找他沟通思想、耐心解释，主动想办法为他解决了家庭困难，了却了他的后顾之忧，使他高兴地奔赴新的岗位。通过制度上的激励、精神上的抚慰和生活上的关心，进一步激发了广大税干扎根基层、以所为家、爱岗敬业的积极性。他把对党员、干部要求上的严格和生活上的关心有效地结合，得到了广大税干尤其是基层一线人员由衷的尊敬和爱戴。
      为适应税收工作新形势的需要，许胜利同志在百忙之中，刻苦钻研税收专业知识以及与税收相关的经济、法律、信息化知识等，不断强化自身素质。他重新规范了全局学习制度，制订了《政治业务考试奖励办法》、《关于荣获各类奖项的奖励办法》等，组织开展了多项岗位练兵活动，在他的影响带动下，全系统掀起了人人练绝活、个个学业务的热潮。在新乡市局“三员”统考中，该局平均成绩比2006年增加12.5分；在市局“三员”技能竞赛中，荣获优秀组织奖，税务稽查项以绝对优势独揽前三名。在省局三员技能竞赛中，有一名同志荣获“税务稽查标兵”荣誉称号。目前，在职干部职工大专学历以上人员达97人，占全局总数的71％，全局形成了钻研业务知识、争做复合型人才的浓厚氛围。
       为税清廉身先士卒
      认认真真做事，清清白白做人。许胜利同志始终以党员的标准严格要求自己，做到了“三正”。“三正”即心正、身正、公正。心正就是没有私心，一心为公；身正就是凡是要求税务干部做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做；公正按照政策法规和规章制度办事。
      他党纪党规意识强，清正廉洁是他生命中最圣洁的精神高地。作为一名地税局长，按照时下一些人的眼光，他有着很多“发财”的条件和机会，但他却对此“视而不见”，始终坚持一个共产党人的“道”。他说：“当官捞好处，那不是共产党的章法，是共产党的干部，就得按党的规矩来！” 
      他是这样说的，也是这样做的。2010年9月份正值个体税负调整之际，一服装店老板在“熟人”的带领下找他“说情”，想请他给“下边”打个招呼调低税额，为“表示诚意”，送给他一个装有5万元现金的红包。被他当场义正辞严地拒绝了，并严肃地给这个服装店老板上了一堂税法教育课。服装店老板只好悻悻离去。在当地纳税人中，流传着这样一种说法：“走后门，别找许胜利，准碰一鼻子灰。”在他的以身作则、率先垂范下，地税系统拒腐防变蔚然成风。据不完全统计，仅2010年，全市地税干部就拒吃请142人次，拒收钱物25人次、折币55000元。
      许胜利同志就是这样，忠实地履行着一名领导干部的应尽职责，以他高尚的人格魅力，无私的奉献精神，感染着大家、激励着大家。在他周围，就像有一个巨大的磁场，凝聚、涌动着一个精诚团结、廉洁务实、与时俱进的团队，为新乡地税事业的明日辉煌而不懈努力着!