河南国防教育网讯   赵辉、刘韬报道：连日来，驻马店市驿城区征兵办把全程管育作为推进征兵工作的重点课题，不断探索防止优秀预定兵员流失的新路子。针对城乡预定兵员的不同特点，区征兵办坚持把管育结合作为推进征兵工作的重点，增强了征兵工作的感召力。
      建立健全制度，强化预定兵员的跟踪管理。构建乡镇(街道)、村居两委、兵员家庭和双合格兵员“四位一体”的社会网络，19个乡镇、街道办事处征兵领导小组成员按照职责分工，挂钩到点；村居两委干部按属地范围对兵员进行责任管理；基层武装部与应征青年家长建立双向责任联系。同时，建立健全联系报告、请销假等制度，原则上要求初定新兵不得离开本地区，严禁酗酒、严禁酒后开车、严禁打架斗殴、严禁进入不健康场所、严禁私自外出，防止发生意外伤害或“自我淘汰”情况的发生。
       明确责任，落实预定兵员教育管理责任制。区征兵办规定，对预定兵员的教育管理工作，乡、村两级党政“一把手”要亲自过问，通过层层落实责任制，确保对每个初定新兵的管理不失控。区人武部和所属基层武装部对每个“双合格”青年实行包干责任制，把每个预定新兵包干到具体人，做到“三知道一跟上”，即责任包干人随时知道包干对象在哪里、在干什么、在想什么，教育管理要跟上，谁的包干对象出了问题，就要追究谁的责任。
       典型激励，帮助新兵确立立志军营成才的观念。预定兵员入伍前思想容易反复波动，区征兵办向双合格青年发出了“履行诚信承诺、承担光荣使命”的倡仪，以村组、社区为单位组织预定兵员学习新的《兵役法》等国防法规，进一步增强他们依法服兵役的意识。各基层武装部还组织开展退伍士兵返乡欢迎会、退伍老兵与入伍新兵结对会、军属座谈会，请一些建功经济战场的优秀退伍军人现身说法，进行面对面交流，帮助预定兵员树立“当兵光荣”的自豪感和自信心。
‍