河南国防教育网讯 李传召、周昌友报道：11月27日上午，信阳军分区政治部尚邦君主任带领机关工作组对淮滨县人武部正营职任职满三年的两名科长进行考评，两名科长按要求进行了工作述职。“存在不足，年初承诺为基层武装部所办的10件实事，目前还有1件没落实到位；目前还没有新闻稿件在《解放军报》发表……”述职的两名干部讲述缺点全是“干货”，没有一个“学习还有待加强、工作效果不够明显”等模糊字眼。军分区政治部尚主任当场讲评说：“淮滨县人武部干部不拿模糊缺点装饰自己，求真务实的风气越来越浓。”

     以往，每到总结、考评、党员民主生活会等时机，干部职工在查找缺点和不足时，往往避重就轻、笼统模糊、不够具体。为改变这种不实之风，年初该部党委为每名干部职工量身订制个人目标任务，将年内工作任务、学习计划、所取得的成绩一一量化。年终考评时采取个人述职、成果展示、群众讲评等方式，与年初规划一一“对表”，并将考评结果与个人评功评奖、福利等挂钩，切实推动人武部建设各项工作落到实处。