乡镇、街道、局委等单位干部职工文化素质强、普遍存在着军事能力弱、缺乏国防知识，平时在工作、集合、列队、大型突击性活动像打败仗的队伍一样，有时还闹出一些笑话。去年底，人武部在深入调研乡镇、街道、局委单位了解到这一情况后，在今年2月初召开的汝南县武装工作会议上部长杨稳分别提出了将全县乡镇、街道、局委干部职工进行分期分批军训大轮回提案，并将训练情况纳入县委、政府年度考核评比范围，对在当年没有组织本单位干部军事训练的不得参加评先，主要领导不得重用，这一提案得到了优秀军转干部汝南县委书记吕方的认可，他就此事在会上专门利用20分钟时间，强调今后乡镇、街道、局委干部职工、民兵应急分队就是要成为一面旗帜，打到哪里哪里放光，要成为一只拳头，砸到哪里哪里见成效，要成为一支尖兵，指到哪里哪里告捷。出台了《汝南县民兵应急分队装备器材、训练服装保障实施办法》，县财政局对各单位参加军事训练所需购买服装、器械等保证经费给予统一支付，吕书记的指示得到了军地有关部门的大力支持。

    在训练中，该县人武部选派6名党性强、军事技术过硬的干部、职工以“三大条令”为依据，围绕能打仗、打胜仗目标，着眼实用性、突出性，对全县17个乡镇、街道、26个局、5家企业单位按照所要求的先后顺序分别进行轮训，主要采取集中授课、观看录像、讲解示范等形式，按照“建打仗队伍、练打赢本领”，科学设置训练内容，灵活编组训练人员，从难从严组织训练，通过组织干部职工观看《我国周边安全形势》等专题片，让大家认清形势，绷紧时刻打仗弦。据人武部部长杨稳介绍，这次组织对积乡镇、街道、局委干部职工进行轮训，虽然时间都不长，但理清了思路，提高了能力，促进了民兵工作的落实，为做好平时和战时民兵预备役工作打下了坚实的基础。