河南国防教育网讯 张跃勇、王宏伟报道：为深入贯彻军区首长关于军事训练“学起来、训起来、严起来、强起来”的重要指示，安阳市文峰区人武部积极投身省军区，军分区开展的“大考核，大比武，大排名”活动，采取“练、测、考、赛、评”等方式，坚持每天一小考，每周一大比，月底排名次，年底算总分，对全体现役干部岗位练兵情况进行全程跟踪、动态管理、量化考评，确保了参训人员的训练质量和效果。
       人武部根据军事理论、手枪射击、一体化指挥平台操作、体能等训练课目的特点，围绕改进组训方法和克服训练短板，注意总结经验、探索规律，逐步形成并推进了主官带头、目标牵引、强弱搭配、统分结合、难易区分、梳理总结、强化补差、奖惩激励等训练“八法”。例如，主官带头法，即在每项训练课目展开前，部长、政委率先训、带头练，树立良好的模范导向；强弱匹配法，即在每个课目训练中，根据个人特点，结成训练对子，实现一对一帮训；奖惩激励法，即制定奖惩规定，奖罚分明，形成训好训坏不一样的良好氛围。通过训练“八法”的实施，一个“严训苦练、争金夺银”的训练热潮在全部上下迅速兴起。在今年上级组织的各类比武竞赛中，单位和个人多次取得名次，军事训练成绩名列军分区前列。