本网讯 赵金良、张超报道：1月6日，河南省柘城县人武部年终目标考评组深入到各乡镇开始对武装工作纳入乡镇目标管理情况进行考评，并现场打分。在检查过7个基层武装部后，大家都有一个共同的感受：今年基层武装部各项基础建设扎实推进，资料室干净整洁，各类资料摆放整齐；高标准器材室内多种抢险救生器械有序放置……与往年相比，有了质的变化，短短一年的时间，怎么会有这么大的飞跃呢？

    事情还得从去年说起。去年初，根据上级军事机关的要求和借鉴兄弟单位的经验，柘城县人武部给县里打报告，要求将武装工作纳入乡镇目标管理。当县政府将关于“武装工作纳入乡镇目标考评管理”征求意见稿下发到各乡镇征求意见时，却有3个乡镇的主要领导提出了意见，理由是：武装工作平常没啥事，就是征征兵；武装工作对经济发展没有多大作用，纳入乡镇目标考评没有多大意义。

    此事反馈到县委县政府后引起了不小的震动，为了统一思想认识，第二天，县委书记、县人武部党委第一书记刘连昌就组织召开了全县科级干部会议。他在会上把柘城县人武部考评细则进行了宣读，细则共分6大项，24部分，牵连到乡镇的机构设置、经费保障，人员配备，作风纪律等多个方面。当宣读完毕后，下面一片议论和疑问：武装工作有这么复杂吗？县委刘连昌书记语重心长的说：“我们的乡镇党委书记兼任着民兵营教导员，可是个别领导干部头脑中却没有武装工作意识，对武装工作知之甚少，了解的更少，大家看看武装工作就仅仅是征征兵吗？”

    县长梁辉是一位把青春岁月贡献给军营的老兵，他始终认为，把武装工作纳入乡镇目标考评管理不是增加几个分值的问题，而是态度问题和国防建设的地位问题。会后他亲自给这几位乡镇领导谈话，了解他们对武装工作的想法、看法、征求他们对武装工作的意见，从“98”抗洪，汶川抗震，讲到应对各类自然灾害中，人民军队发挥的作用等，使他们慢慢认识到了自己对武装工作看法的片面性，逐渐转变了思想观念，纷纷表示，会以满腔热情投入到党管武装工作中去。

    3月中旬，柘城县人民政府正式下文将武装工作纳入乡镇目标考评管理。据统计，去年以来，各乡镇在基层武装部建设中先后投入资金80多万元，有8个乡镇配齐配强了缺编的武装部长和副部长，一年的实践运行充分证明，武装工作纳入乡镇目标管理是有效促进武装工作在基层开展和落实的有力保证。