河南国防教育网讯 李岩、刘韬报道：新年度上班第一天，驻马店市驿城区人武部下发2013年度民兵训练计划，各基层武装部部长和民兵营连长接到训练计划后发现：这份计划突出“小”和“精”，便于抓好训练落实。

    “岗位化练兵、实战化考核、专业化比武”。元旦前，驿城区人武部在制订新年度民兵训练计划时，积极查找以往存在的训练作风不实问题。他们着眼用十八大精神指导实践、推动工作，这个人武部党委“一班人”认为，民兵寓军于民，各有各的工作岗位，不适宜频繁组织“人多场面大”的训练和演练。他们按照要求，确立“不求大而全，抓好小而精”的思路，把“小培训、小讲座、小竞赛、小考核、小演练”作为民兵训练的主要方式方法，依据《民兵军事训练与考核大纲》对难易程度不同的训练课目进行分级训练，将体能、队列、应急动员等5个课目列为经常性训练内容。

    由民兵营连自主组训，根据编兵单位实际每月组织一次，各街道、乡镇武装部负责检查和指导；专业集训、协同训练、应急应战演练由人武部组织，每年进行一次考核和比武。人武部要求各民兵营连开展经常性岗位练兵活动，确保人员、时间、内容落实。同时，人武部本级着力抓好重点课目训练和民兵骨干培训，并以应急应战课题为牵引组织民兵开展实战化演练。

    这份训练计划不仅让基层武装部称道，还让编兵企事业单位领导叫好。有位企业负责人说：“民兵训练不贪大图热闹，我们就可以根据生产实际经常性地组织练兵，今天能抽出10人就训10人，明天能抽出20人就练20人。这样，我们更能抓好民兵训练落实。”