河南国防教育网讯 李得放、李广太报道：连日来，河南省汝南县人武部组成5个新兵回访小组，对成都军区、沈阳军区、北京军区、济南军区、浙江消防、重庆武警等十多个部队驻马店籍新兵进行了回访，温暖了兵心、送去了嘱托、解决疙瘩，收到了明显的效果，受到了军地双方的好评。

    搞好准备筹划，做到“三提前”。提前掌握新兵情况。该县人武部针对今年的新兵任务分配，专门指定一名干部积极与分区机关和各相关人武部取得联系，了解掌握入伍新兵的第一手资料。重点掌握了在政审过程中和当前部队反馈过来的个别人的情况，做到有的放矢。提前联系驻地部队。人武部及时与接兵部队干部取得联系，积极协调部队机关做好回访的准备工作。同时，人武部还依托本县各乡镇的专武干部、民兵连长和干部职工在部队或在驻地工作的同学、朋友、亲属等关系，帮助做好协调工作。提前筹划日程安排。新兵回访点多面广，路途较远，行程安排不好，会严重影响回访质量。因此，该部在了解部队实际情况的基础上，详实安排了日程，坚持在火车上休息，下火车即奔赴部队驻地，投入工作。做到时间上不耽搁，路途中不观光，部队正常秩序不干扰。

    关注个别人员，做到“三通联”。通联家长。家长是新战士的最好教育者，对于存在思想问题的新兵，回访组在第一时间与家长取得联系，反映新兵的现实思想状况和部队的情况，让家长做好新兵的思想工作，或者赶赴驻地稳定新兵思想，协调相关事宜。通联人武部。县区人武部是征兵的主要单位，对新兵了解较为详细，对政策掌握比较全面，对程度把握更加准确。及时反映“问题”新兵情况，有利于人武部做好相关的各项准备工作，配合部队一起将各种矛盾和问题解决在萌芽状态。通联新训骨干。新训骨干是新兵的身边人，负责新兵训练生活学习等各个方面。回访组坚持与每位“问题”兵的班长见面，了解详细情况，留下联系方式，通过骨干的力量进一步做好新兵的稳定工作，及时掌握新兵信息。另外，对于生活不适应、不习惯的新兵，回访组在积极教育的基础上，力所能及的与部队领导协调，解决新兵在饮食、风俗习惯等方面的困难。

    关爱温暖兵心，做到“五个一”。与新训骨干进行一次座谈。回访小每到一个部队组首先召集了部分新兵干部骨干进行座谈，详细询问了思想情况和身体素质状况，重点掌握了问题新兵的实际情况，听取新兵干部骨干的意见建议，会同他们研究了下一步做好“问题”新工作的措施办法。给新兵搞一次集中教育。每到达一个部队，回访组都与部队领导协调，安排一次集中教育。结合与新兵干部骨干座谈了解的实际情况，搞好再动员。教育中，人武部政委李方杰重点从安心服役、吃苦耐劳、服从命令听从指挥、团结友爱、学习进步等五个方面进行动员教育，以自己的亲身经历为例激励新同志迈好军旅生涯第一步。通过互动交流的方式，与新兵集体谈心，现场解答新兵提出的各类问题，化解新兵头脑中的思想疙瘩，与部队领导交换一次意见。在较为全面的掌握了新兵的实际情况后，回访组积极与部队领导交换了意见，一方面是请部队领导继续对我区新兵予以重点关注，及时通报新兵在部队的现实表现，合力解决个别新兵的现实问题；另一方面是了解部队对下一步新兵工作的安排部署，听取部队领导的要求和建议，明确配合部队做好新兵工作的具体事项。与新兵一次集体合影。在集中教育结束后，组织新兵与回访组集体合一张影，一是鼓励新兵安心部队，干出成绩；二是带去军分区和人武部对新兵的关心关爱；三是带回新兵在部队的照片，交给新兵父母，让家长放心。带去家乡的一份嘱托。回访组在离开之前，分别将准备的一封《给新兵的慰问信》、搜集的家长给孩子的一句鼓励的话、新年来临的一张贺卡，送到新兵手上，带去家乡父老的嘱托，并鼓励新兵争取“三个第一”，即：第一个受嘉奖，第一个担任骨干，第一个入党。

    坚持以公为公，做到“两不要”。不接受部队宴请。回访组婉谢部队安排的一切招待宴请，坚持与新兵和新训骨干一同用餐。在回访过程中，不用部队领导陪同，坚持与新训干部一起交流，了解情况。这样做，一方面是不给部队添麻烦，不影响部队领导的精力，另一方面是能够深入了解新兵生活情况，掌握更多的新兵思想信息。另一个是不干扰部队训练。回访组在通联过程中，都要详细询问部队生活训练的日程安排，合理确定到达部队的时间，尽量将回访工作安排在中午和傍晚休息的时候。对于正在训练的新兵，回访组坚持赶在训练的间隙时间，与新兵和新兵的骨干进行交谈，做到不扰乱新兵的训练进度。