河南国防教育网讯 陈进九、李华报道：日前，河南省泌阳县8名专武干部通过“专武专考”，被确定为提拔使用对象。县委书记、人武部党委第一书记高万象介绍说，这是他们狠抓专武干部队伍建设带来的结果。

    以往，这个县专武干部进出渠道不畅，一定程度上影响了武装工作质量。县人武部党委“一班人”深入调查摸底，梳理出制约专武干部队伍建设的3大类问题，并与县委、县政府联合出台《关于专武干部“专武专考”管理使用办法》，推行“一推双考百分评定制”。根据该办法，全县调整干部时，按一定比例为专武干部预留提升名额。专武干部由县人武部党委推荐提名后，由县委组织部门对专武干部兼职地方工作进行考核打分，占百分成绩的30%；人武部则对专武干部在民兵整组、军事训练、战备执勤、兵员征集等工作表现进行考核，占70%的分值。同时，他们把乡镇党委委员、专武干部和民兵干部纳入考核组，使民主考评更加贴近武装工作实际。“双考”和民主评议后，优秀专武干部纳入全县后备干部，统一管理、统一培养、统一使用、统一任免程序。一系列举措畅通了专武干部进出渠道。两年来，这个县有3人破格提拔为乡镇长，18人提拔为乡镇主要副职领导，14名副部长提升为部长。用机制点燃专武干部干事创业的热情，推进了全县武装工作的健康发展，先后有4个乡镇武装部被县政府、军分区表彰为“兴武建功”先进单位，6人次在上级比武竞赛中夺得名次。