河南国防教育网讯 李程青、朱震宇报道：开封市金明区人武部针对基层专武干部年龄结构老化严重、工作缺乏激情和动力的实际，联合开封市新区区委、区政府出台了《关于加强基层民兵组织建设的意见》，明确将基层民兵工作列入全区百分制监督体系，定期进行考核，并将考核结果作为评选先进、提拔使用的重要依据。

    这个武装部规范了基层武装部长选拔配备程序和标准，本着“严把入口、提高素质、改善结构”的原则，从武装工作特点和岗位职责需出发，先后调整了5名专武干部，其中2名部长被提拔为乡（镇）党委书记、乡长，6名副部长被提拔为部长，并从优秀选调生、大学生中选拔了4名专武干部；对40名长期不作为的民兵干部进行了调整，选拔能力强、业务精、热爱武装工作的高素质人才充实到民兵干部队伍。经过大幅度的“换血”，基层武装部、民兵连干部队伍实现了年轻化、知识化，他们主动作为、奋发有为，成为基层工作的“排头兵”。杏花营镇党委书记、城西办事处书记都曾担任过武装部长，爱武装、懂武装，这两个单位的武装工作一直是全区的一面旗帜。2011年，杏花营镇被省军区表彰为“先进基层武装部”。