河南国防教育网讯　张忠义、龚贤成报道：新蔡县人武部针对当前基层人武、专武干部在职训练存在训练方法不科学、训练组织秩序较差、工学矛盾突出等问题，加强研究探索，科学组训，严格施训，取得了良好的效果。
　　依据干部素质状况，改革训练方法。从基础训练入手，狠抓军事素质的提高。在安排训练时，有意识加大基础课目的比例，从单兵动作起，严抠细训，逐个过关，掌握单兵动作要领，学会组织单兵训练的方法。他们还区分不同层次，抓好针对性训练。对那些没当过兵的人武、专武干部专门实施重点训练，采取“开小伙，吃小灶”，单个训练等形式，解决痼癖动作，有意识让他们带队充当班长、排长、连长，学会组织民兵军事训练的方法，给这些人武、专武干部补上“当兵”这一课。
　　着眼干部训练需要，建立良好的训练秩序。保证干部在职训练始终沿着健康的轨道发展，关键是使之制度化、条令化。教管结合，抓作风纪律，在组织训练时，做到理论学习抓课堂纪律、室外训练抓操场纪律、野外作业抓群众纪律，始终树立自觉遵守纪律的观念，保障训练质量和训练秩序。他们在训练中严格标准条件，按照条令条例内容，严抠细训，从部领导到干部、职工都是普通一兵，按标准要求规范自己的一言一行，在一点一滴中强化作风，不断提高自身素质。
　　妥善处理工学矛盾，确保干部在职训练。人武部门都普遍存在人少事多、高度分散、工学矛盾突出的问题。新蔡县人武部按照“工作少的时候集中时间突击训，工作忙的时候统一布置分散训，结合完成大项工作任务重点训”的方法，把干部的在职训练落到实处。他们根据人武、专武干部工作需要和特点，摆正工学关系，搞好学用结合，缺什么是补什么、训什么，以此提高训练效益。他们还充分利用业余时间，对业务知识和专业技能等一些难点、重点问题进行反复训练，有效缓解了工学矛盾突出的问题。