河南国防教育网讯 周青、索全兵报道：河南省安阳县人武部按照“抓班子带队伍，抓培养强素质，抓奖惩重奖励”的工作思路，把提高干部队伍理论水平和业务技能作为一项重要工作来抓，收到了良好效果。

　　针对部分人武、专武和民兵干部成分复杂多样、文化素质普遍不高的实际，他们在抓好党委中心组带机关的理论学习和业务技能培训的同时，把提高人武、专武和民兵干部的文化素质和学历升级作为第一要务，列入党委的议事日程，并研究制定了鼓励干部学习的一系列优惠政策。几年来，他们先后组织20余人次参加了中央党校、自学考试、专业技能等函授学习，并为每个学员报销一定比例的学费。目前，人武部机关干部全部达到了本科以上学历，有3人正在通过研究生函授学习。为了提高人武、专武和民兵干部的业务素质和实际工作能力，他们积极拓宽教育培训渠道，采取送校培训、以会代训、集中培训等形式加大培养力度。人武、专武和民兵干部的综合素质，通过在职培养有了很大培养，带领全县民兵在地方经济建设中发挥了应有的作用，成为一支“拳头”力量。同时，这个县人武部充分的先进典型的示范带头作用，建立健全奖惩制度，先后树立宣扬了勤奋学习、苦练军事、遵章守纪、扶贫帮困等各方面的典型，使人武部系统干部和广大民兵预备役人员学有榜样，赶有典型，超有标杆，充分调动了大家的工作的积极性。该县人武部连续3年被上级表彰为“先进人武部”。