加强学习教育，在转变思想观念上下功夫。针对部分同志存在的图清闲、不作为、谋退路等问题，广泛开展“战友情 战斗力”活动，分区常委在与每名同志逐个谈心的基础上，与新调入干部集体见面、集体谈心，勉励他们发扬作战部队优良作风，在武装工作中大显身手、再立新功，每名新调入干部也都采取演讲的方式进行了自我展示。结合开展干部政策纪律和“四个正确对待”教育，对照分区创先争优活动标准查找不足，请全军自学成才标兵汝南县人武部副部长、军区百名精武标兵新蔡县人武部政工科科长为他们讲述如何从一名普通军分区、人武部干部成长为全军、军区先进典型，从先进事迹中感悟精神力量，使他们深化了认识，看到了差距，激发了“热爱武装工作、奉献武装工作”的热情，焕发了“官无所求，业有所创”的激情，增强了责任感和自豪感。

    抓住重点弱项，在补齐短板上下功夫。新调入干部对武装工作知识普遍比较欠缺，在抓基层规范化建设、协调军地关系、推动融合发展上存有明显的短板弱项。学习集训中注重抓好三个方面。一是掌握基本的。在抓好党的创新理论学习的基础上，深入抓好两级军区党委全会精神的传达学习，切实用上级指示精神和年度工作任务统一思想。注重突出“两个规范”等基本法规的学习掌握，逐章逐句辅导串讲，逐人逐项背记过关，不断增强新调入干部按照《规范》抓工作的意识和能力。二是传授急需的。军分区李长清司令员、宋铁平政委结合自身实际给新调入干部进行了很好的辅导授课；请2名人武部主官，分别就人武部每年、每季、每月需要落实的工作、把握的重点，以及各职各类干部的职责进行了详细的辅导串讲。三是弥补空白的。围绕掌握地方党委政府机构设置、职能分工，以及推动融合发展的方法途径等，组织学习省军区助推中原经济区建设“五项行动”意见和向地方党委、政府和人民群众学习的意见等文件，专门请市委副秘书长给大家作推动军地融合发展的辅导报告，组织观摩驿城区应急队伍建设，使大家理清了思路，明确了责任。

    强化政策纪律，在塑造良好形象上下功夫。组织大家学习条令条例、党纪条规和省军区安全管理工作规定，强化遵规守纪观念。采取以案说法的形式，组织学习省军区近年来通报的典型案例，观看《军营说法》教育宣传片，使大家受到警示。组织参观学习20集团军炮兵旅依法从严治军经验，观摩机关公勤队、警备班一日工作生活制度，组织队列会操，强化点滴养成。大家深切感到，调入军分区、人武部系统，单位变了、岗位变了，但职能没有变、本色没有变，必须强化自律意识，树好军人形象。