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烧好上任“三把火” 踢好任内“后三脚”

时间:2012-03-23 13:33来源:河南国防教育网 作者:李国峰 王千里 张卫强 点击:
开封军分区对团级单位主官及新调入干部进行集中培训

 

拜谒焦裕禄陵墓
拜谒焦裕禄陵墓
 
 
“老武装”授课辅导
“老武装”授课辅导
 
参观焦裕禄事迹展
参观焦裕禄事迹展
 

    河南国防教育网讯 李国峰、王千里、张卫强摄影报道:“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务……”3月20日,这是笔者在兰考县焦裕禄陵墓前看到的开封军分区官兵“学习焦裕禄精神,重温入党誓词”现地教学的一个场景。

    多年来,开封军分区党委机关始终重视和加强干部素质培养提高工作,摸索总结出了“增强适应力,促角色转变;增强学习力,提能力素质;增强执行力,保工作落实;增强感召力,树良好形象”为主要内容的干部培养提高“四力”新机制,既让新任职的干部能尽快踢开“头三脚”,烧好“三把火”, 打开工作的良好局面,也让任职后有“船到码头车到站”“该歇歇了”等思想的干部能踢好“后三脚”,续上后劲儿“火”,工作善始善终,扎扎实实干好事、干成事。

    一直以来,重视人才、培养人才已经成为该分区党委的共识。近几年,随着干部队伍建设水平的逐年提高和郑汴一体化发展的持续深化,新调入该分区的干部越来越多。这些干部半数以上来自野战部队,缺乏武装工作经验,普遍存在着热情高于能力、干劲多于经验等问题,往往需要很长时间才能适应新的岗位。为帮助他们缩短适应进程,加快成长步伐,每年集中办班培训成了该分区党委人才培养战略的重要一环。

    “重视人才,更要培养人才,否则再好的人才也很难出战斗力,必须要做浇水、施肥、打杈的工作。今年,我们利用一周的时间组织所有团级单位军政主官和新调入干部集中办班培训,目的就是找到这样一个抓手”,谈起人才培养这个话题,该分区政治部主任白江民滔滔不绝、见地独到。

    据笔者了解,在一周时间的集中培训中,针对新调入干部的自身特点和所担任的职务,该分区党委采取拜谒焦陵、授课辅导、研讨交流、经验介绍、课目演示等形式,着重从抓好思想、作风、能力等三个方面进行了培训,收到良好效果。

    新调入干部刘帅告诉笔者,参加这次培训感到非常解渴,武装工作学问真多,自己一定要以这次培训为契机,精钻细研业务,勤学苦练本领,争取早日成为武装战线的行家里手。

(责任编辑:锦绣河山)
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