河南国防教育网讯 李得放、陈新河报道：汝南县针对今冬征兵工作新情况、新特点、新要求，紧紧围绕各级各类院校应届毕业生，实行优先征集高学历青年，优先征集应届毕业生，实现无责任退兵、无私自换兵、无行政责任事故、无违纪违规问题，研究制定了做好冬征兵工作的措施。 摸清征集底数。人武部采取人力资源、教育部门调查了解和从学校、村（居）委会普查相结合的办法，对高学历青年特别是大学应届毕业生进行摸底调查，根据动员潜力层层区分征集指标和动员任务。
强化宣传发动。人武部广泛运用军地各种资源，采取发布公告、群发短信、网上发布信息、组织专武、人武、民兵连长进村入户、进校入企面对面发动等有效办法，强力推进宣传活动，让每名大学生对征兵宣传眼能看到、耳能听到，打动心扉，付诸行动。
择优确定预征对象。针对当前适龄青年尤其是高学历青年流动性大、分散面广、情况难掌握的实际，人武部组织宣传、公安、卫生、教育、民政等职能部门提前介入，掌握情况，摸清底数，择优选定预征对象。
严格落实标准条件。人武部逐级组织体检医生进行业务培训，加强体检站规范化建设，完善体检设施，配齐体检器材，实行封闭体检。加大政审工作力度，重点抓好政治条件兵、高学历青年和外出适龄青年的政审工作，切实查清应征青年的现实表现，确保政治质量。
制定优先征集政策。人武部会同教育、公安、民政等有关部门制定下发了《关于做好征集各级各类院校、应届毕业生工作的通知》，出台了吸引应届毕业生应征入伍的优赿政策，建立健全应届毕业生征集的“绿色通道”和长效机制。
落实责任制考评。人武部严格按照部主管及基层武装部长负责制，各级宣传、公安、卫生、民政、教育部门和有关医院、派出所长主要领导负责制，把完成征兵工作任务优劣与分管领导的任期目标和奖惩晋升挂勾，并提高奖罚标准，确保征集质量。 (责任编辑：韩申国) |
