年初，区人武部党委在调研时发现，近年来随着全国东西合作盛会的召开，驻马店市、区属大中型企业吸纳了许多大学生员工，民兵组织结构发生了重要变化。经过多方论证，为发挥大学生骨干在提升民兵组织信息化训练的引领作用，区人武部主动协调企事业单位民兵工作主管部门，专门制定出台了《关于对大学生民兵科技骨干进行跟踪培养的意见》和《深入开展民兵科技骨干兴武建功活动》等文件规定，并与驻军和3所职业技能院校建立了联合培育科技人才的协议，按专业、定时段、分层次选送大学生民兵科技骨干参加军事技能升级和信息化知识培训。

    为使大学生民兵骨干尽快适应信息化“战场角色”，区人武部结合科技练兵训练计划，适时协调编兵单位把他们放到与参战支前专业相关的技术岗位锻炼，并选配他们参与单位重点科技攻关项目。两年来，市供电公司先后组织民兵电力抢修分队大学生科技骨干参加军兵种知识和自动控制管理专题培训20多期，有12名大学生民兵骨干获得了军地表彰奖励。

    贴近实战锤炼大学生民兵骨干，为提升民兵组织战斗力提供了人才支撑。区里注重把演习演练当作提高大学生民兵骨干军政素质的“磨刀石”，让他们在支援部队演习中强化信息化专业技能。每年部队来驻马店驻训期间，市移动通信公司和区交通运输局都动员大学生民兵骨干参加科技支前，区人武部还协同单位党委将他们参加演习训练的成绩记入档案，年终纳入个人考评，对表现突出的优先提升使用，给予精神和物资奖励。8月初，经过6名大学生民兵骨干的联合攻关，区车辆运输保障分队依托多年积累的故障数据资料，自主研发的民兵车辆装备故障自动报警系统获得了省级科研成果二等奖。

    一系列有效的人才培养机制，加速了高素质民兵队伍的成长步伐。目前，这个区属企事业单位民兵组织中由大学生民兵骨干担纲自主研制的“军事无线保密与通信系统”等12项科研成果，有效解决了20多个民兵专业训练难题，拓展了民兵队伍应对突发事件和遂行急难险重任务的实战能力。不久前，这个区人武部被河南省军区表彰为“民兵应急队伍建设先进单位”。