近年来，光山县人武部着眼民兵基层建设的新形势新任务，认真贯彻上级关于加强“五支队伍”建设的一系列指示要求，坚持以两个《规范》为指导，抓教育正思想、抓培训强素质、抓制度促规范、抓使用显作为，有力提升了“五支队伍”建设水平，促进了人武部全面建设发展。人武部先后被军分区表彰为先进团级党委”，被河南省军区表彰为“先进团级党委”、“军事训练先进团级单位”、“先进人武部”和“四无”活动先进单位。
注重教育先行，解决好思想过硬的问题。“五支队伍”人员来源渠道不一，人员成份复杂，个人思想多样，为把大家的思想统一凝聚到完成新时期历史使命这杆大旗之下，锻造就一支坚不可摧的拳头力量，我们坚持从思想教育入手，强化大家的职责使命意识，激发岗位奉献的内在动力。结合理论学习、专武干部例会和民兵教育训练等时机，组织人武、专武干部、民兵应急队员和职工认真学习关于加强国防后备力量建设的重要指示，引导大家认清新形势下民兵预备役工作的地位作用和使命任务，增强大家听党指挥、英勇善战、服务人民的政治意识。在人武干部中持续抓好深化职能使命、敬业奉献系列教育，在专武、民兵干部和职工中深入开展“爱武装、尽职责、树形象”专题教育，每月组织开展“五个一”活动，即学习一次条令法规，组织一次队列养成训练、召开一次专武干部例会、进行一次军容仪表检查，举行一次业务知识竞赛，通过学习养成增强履职尽责、遵规守纪的自觉性。积极挖掘和培养先进典型，用身边人、身边事激励大家奋发进取做贡献。我部后勤科长文之耀同志连续3年代表军分区参加省军区组织的比武竞赛活动，均取得名次，并在去年军分区组织的岗位练兵大比武中夺得营以下干部综合成绩第一名的好成绩，为单位赢得了荣誉。寨河镇武装部长盛家旺同志从武三十年从不言悔，默默无闻，无私奉献，武装工作连年被评为先进，前不久县里破格将他提拔为正科级干部。我们在全县民兵预备役人员中大力宣传他们的先进事迹，引导大家学典型、见行动，近几年先后有20余名人武、专武（民兵）干部和职工受到上级表彰，在全部上下和全县民兵预备役人员中形成了干一流工作、创一流业绩的浓厚氛围。
注重训练培养，解决好履职能力的问题。坚持把提高履职能力，作为“五支队伍”建设的关键环节，狠抓训练培养工作，全面提升“五支队伍”履职尽责能力。一是立足自我抓培训。每年制定人武干部、专武干部、职工和基干民兵学习培训计划，将每周二、四上午定为“学习日”，集中学习政策法规，人人上台进行业务知识小讲座，每天下午最后一个小时组织体能训练。对军政后三个科室，由部领导亲自结对帮带，实施指导。对新任职专武、民兵干部，结合专武干部例会进行集中培训，让他们尽快掌握开展武装工作的基本套路。我们还有计划地组织干部职工进行岗位互换锻炼，提高“一专多能”素质。这两年在军分区和省军区组织的岗位练兵比武竞赛中，我部有9名人武、专武干部和职工取得综合及个人前三名的好成绩。二是依托地方抓代训。积极参加地方组织的大项专题教育和“社会大课堂”知识讲座，协调县委、政府把人武干部、专武（民兵）干部纳入县委党校培训计划，每年选送三分之一的人员参加培训。协调地方劳动部门，把职工纳入地方职业技能培训计划，根据培训内容，结合职工个人所学专业，选送人员参加培训。目前，人武、专武干部在县委党校已全部轮训一遍；10名职工有7名取得高级工职称。三是借助军演抓联训。主要是针对民兵应急分队训练保障不够完善，训练手段技术含量不高，专业装备器材相对缺乏的实际，积极借助空15军、陆军20集团军工兵过境拉练演习的机会，按照专业对口、优势互补原则，进行挂钩联训，并根据担负的任务进行带战术背景的实兵演练，提高了应急训练水平。去年10月，空15军从光山过境拉练演习，我们按照平时联训联演方案，组织125名民兵应急队员在近8公里的机动道路和演习场外围昼夜疏导交通，担负执勤警戒，不仅锻炼了民兵应急分队的应急能力，还确保了演习拉练顺利进行，受到了空15军首长机关的高度评价。
注重管控并举，解决好管理规范的问题。我们从正规“四个秩序”入手，依靠制度规范，依靠纪律约束，坚持严字当头，着力提高“五支队伍”正规化管理整体水平。一是围绕提高应急能力规范战备秩序。投资建设了功能齐全的“两室一库”，及时修订了20余类平战时战备方案和计划，每年结合民兵整组点验进行实兵演练，确保一有情况能够快速反应，果断处置。在弦山和紫水两个办事处各组建了一支40人的民兵常备应急排，按照军事化标准严格管理，在重大节日和社会敏感期吃住在人武部，作为战备值勤分队，长年担负主城区治安巡逻任务，成为稳定一方的重要力量。二是围绕高效运转规范工作秩序。结合去年筹备召开落实规范现场观摩会，投资近30余万元，购置更新了办公桌椅、电脑、复印机、空调等设施设备，对办公场所、各类库室、民兵应急连部的物品摆放、门牌标志悬挂进行了统一规范，促进办公秩序规范化。认真落实6个会议制度，日常办公、办事、办文按照科室提建设，会议作决定，分工抓落实，事后有讲评的程序办理，避免了工作的忙乱。三是围绕树立良好形象规范生活秩序。针对干部职工与地方接触多，受社会不良风气影响大的实际，依据条令条例和有关规定，制定完善了《干部职工八小时以外管理监督规定》、《营区管理规定》、《专武干部请销假管理规定》等近10余项制度规章，对干部职工的上下班、请销假等内容都进行了规范，使一日生活秩序更加正规，形成了良好的作风养成，在对外交往方面提出了“两严、三有、四不准”要求，即严格自律、严控范围，牢记交往中有政治、交往中有纪律、交往中有形象，不准着便装参加非公务活动，不准以个人名义向地方索要经费，不准借领导职位办个人私事，不准以军人身份上网交友，在严格管理中树立了军事机关形象，杜绝了违规违纪问题发生。人武部连续10年没有发生干部职工违规违纪问题。
注重摔打锤炼，解决好发挥作用的问题。坚持把执行任务作为摔打锻炼提升“五支队伍”综合能力的“磨刀石”，努力在完成日常工作任务、助推中原经济区建设、完成急难险重任务中发挥作用，显示作为，树立形象。一是在日常工作中发挥好干部职工队伍的骨干作用。我们坚持不懈地抓好干部岗位练兵活动，不断提升现役干部一专多能本领，并针对职工比干部人数多、人员相对稳定实际，引导职工认真学习科室业务知识，参与中心工作，熟练掌握业务技能，按照干部标准对他们进行培养锻炼。目前，我们部职工能代替干部在训练时充当教员，在征兵、整组等大项任务中充当组织者，较好地缓解了干部不足的问题，为人武部全面建设发挥着骨干作用。去年我部干部为10人，今年由于转业2名，调走2名，还有一名长年病休，一下子减少为5名，但由于我们干部职工的骨干作用发挥较好，工作没有受到丝毫影响。二是在急难险重任务中发挥好民兵应急队伍的尖兵作用。去年7月14日，我县南向店乡环山村216名群众被洪水围困，得知险情，我们当即组织30余名民兵应急队员迅速赶到事发地点，冒着危险，涉水将遇险群众全部转移到安全地带。近年来，我县民兵队伍先后参加完成抢险救灾和维护社会治安任务20余起，受到了县委政府领导高度赞扬。三是在助推中原经济区建设中发挥好专武民兵干部队伍的引领作用。充分发挥专武民兵干部根植基层、分布广泛，对农村致富信息技术了解掌握较多的实际，广泛开展“一兵带一户、一排带一组、一连带一村”扶贫帮困活动，并将帮扶成果与目标考核挂钩，实施定期检查讲评，极大地促进了广大专武民兵干部和民兵预备役人员扶贫帮困的积极性，他们在农村产业结构调整、土地流转开发、新农村建设中当先锋、打头阵、作表率，较好发挥了在助推中原经济区建设中示范引导作用。近年来，累计帮助群众发展致富项目1400余个，带动7000多户群众脱贫致富，受到了各级党委政府和人民群众的高度评价。
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