上蔡县人武部  张本亭

    这次团干培训班，内容安排丰富，课题设置新颖，组织方法灵活，是省军区继“安阳集训”后对贯彻落实强军目标重大战略思想，不断推动省军区部队和民兵预备役建设科学发展的再动员、再深化，使我们对实现强军目标、强化打仗意识、改进工作作风、打牢发展基础等问题有了更深层次的理解和把握，为下步抓好武装部全面建设和民兵预备工作进一步明确了方向、理清了思路。下面，我结合本单位实际和此次培训的体会谈谈几点粗浅的认识。

     一、牢固确立强军目标的统领地位，始终把握武装部建设的正确方向。

    习主席提出了“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的总体要求，这是部队建设客观规律的集中体现，具有总揽全局的普遍指导意义；在此基础上，军区赵司令员、杜政委在帮抓人武系统时提出了“六好”具体目标和要求（军政素质好、遵章守纪好、军人形象好、四个秩序好、安全稳定好、完成任务好）； 省军区召开的“安阳会议”又围绕 “四部”“五员”介绍了人武部建设的先进经验，这些都为我们做好人武工作提供了根本依据和遵循。一是反思自省，清醒谋划。认识不到问题是最大的问题。能否做到反思自省，是指导思想正不正、党性观念强不强的具体体现，也是衡量领导干部能否做到尊重规律、务实谋划的客观标准。对工作中存在的问题总要拿出来晾晒一下，从源头上反思自省。有些同志自我感觉良好，但参加上级的考核成绩却很不理想，就要多从精神状态、工作作风、能力素质等方面分析根源、找准症结。出现问题是正常的，解决了，就是对工作的巨大推动；不解决就是绕不开的障碍。因此，我们要牢固树立发现问题是能力、正视问题是觉悟、解决问题是政绩的观念，牢固确立问题牵引发展的思想，在客观分析形势中清醒谋划，在自我加压中抬高起点，在发现解决问题中主动作为，不断推动单位建设科学发展。二是统揽全局，科学谋划。“登高才能望远，顾全才能谋深”。当前，各级首长机关对武装部建设提出了更高的标准要求，我们要认真领会上级的指示精神，明晰发展方向，我们要善于着眼全局、站位全局、融入全局，从单位的建设整体规划出发，科学处理眼前与长远、硬件与软件、重点与全面的关系，努力推进党委班子、战备训练、思想政治、干部队伍、双重领导、安全管理及等各项建设同频共振、整体推进、协调发展。努力达到协调一致，科学发展。三是围绕中心，长远谋划。贯彻落实习主席听党指挥、能打胜仗、作风优良的要求，就要充分认清形势，紧紧围绕使命任务和单位实际，多做一些打基础、增家底、攒后劲的工作，多创一些能够经得起历史和实践检验的业绩，特别是在人才队伍建设、民兵组织整顿、战备训练、基层规范化建设等方面高起点谋划布局，努力做好各项工作。

     二、着力突出能打胜仗这个核心，夯实战斗力生成提高的基础。

    我们深知，我们规范化建设与上级要求还有一定的差距，基础薄弱、发展不平衡、“四个秩序”不规范等情况不同程度存在，干部职工、专武干部和民兵预备役人员军事素质与“能打仗、打胜仗”的要求还有较大差距，姓军不精武现象依然存在。下步，要切实把民兵预备役建设的着力点放在“想打胜仗、谋打胜仗”上。要突出抓好基层武装部规范化建设和民兵重点分队建设，努力达到组织健全、政治可靠、训练有素、装备良好的要求。要进一步以战斗力为标准、以军事训练为中心抓工作，重点抓好“五支队伍”训练落实，紧紧围绕人武系统3+2任务体系，不断拓展训练内容，改进训练方法，加强针对性、应用性训练，不断提升“两应”能力。要立足战时任务需求扎实做好国防动员工作，按照数量足、质量好、速度快的要求，不断提升动员能力。在人武干部队伍建设上，要着重激发内在动力和优化素质结构，突出抓好以敬业奉献为主要内容的思想教育，强化激励措施，加强管理监督，严格责任约束，最大限度地调动其工作积极性、激发活力和创造力。拓展培训渠道，充分发挥人武学校教育职能，积极组织自行集训培训，切实加大专武干部和民兵干部培训力度，有计划的组织轮训、加强在职训练和岗位培训，帮助大家学习新知识、了解新信息、掌握新技能，提高履行岗位职责能力，解决好“在武不专武”的突出问题。大力开展“达标创先”和培养宣传典型活动，不断用全面建设的典型来引领建设、示范工作、宣示成效、振奋精神。

     三、围绕实现使命责任，不断强化党委班子作风建设。

    人武系统党委班子隶属军地双重领导，平时与地方交往多，受社会不良风气影响大，加强班子建设是一项经常性的工作，也是一个实践性很强的课题。一要振奋工作精神。保持昂扬的精神状态，必须具有自觉的奉献精神。从人武系统党委班子建设情况看，不少同志年龄偏大，任职时间较长，工作和生活中也有这样那样的实际困难。在这种情况下，多数同志始终保持了很强的敬业精神和工作热情。但也有一些同志把人武系统当作军旅生涯的“歇脚地”，对个人的进退去留考虑较多，有守摊子、熬日子的现象。职务上进步的机会的确少了，但思想不能退步，工作不能止步。要多与先进的同志比能力、比贡献，多与作战部队的领导比责任、比作为，要坚决克服“松口气”的思想，坚决克服一味和地方拉关系、办个人私事的倾向。要切实把心思集中到工作上，把精力倾注到岗位上，把才能奉献到事业上，努力把自己这一棒跑好，跑出速度、跑出质量。二要提高团结质量。团结是个老话题，大问题。班子是个集体，大家一起工作，团结与否至关重要。管理学上讲“领导班子如同一个拔河的队伍，形成合力不在于每个人的力量大小，关键在于力量是不是在同一个方向上，在于发力的时间和节奏是不是同步”。班子成员之间需要相互沟通、相互关心、相互支持。一个好的班子，每位成员都要有容人之长、容人之短、容人之能、容人之过的雅量。要以责人之心责已，以爱已之心爱人，能够正确对待组织、正确对待同志、正确对待自己；事事多为别人着想，多为别人的难处着想，班了成员之间要做到相互支持不争权、相互信任不猜疑、相互尊重不发难、相互补台不拆台、相互配合不推诿，谋事不谋人、谋公不谋私，真正形成一个坚强有力而又团结和谐的领导集体。只有这样，我们才能对得起组织的重托、领导的期望、同志们的信任。才能干出成绩，树好形象。三要提高能力素质。班子成员的能力素质，决定着武装部建设的质量。要着力提高统揽全局的能力，树立大局观念，培养战略眼光，提升思维层次，善于抓大事、谋全局，统筹好各方面的工作。着力提高调查研究的能力，带头深入基层、深入一线，认真研究新形势下党的建设的特点规律，积极探索改进措施和办法，不断提高科学指导水平。着力提高聚力攻坚的能力，积极协调上下形成合力，争取地方党委、政府和社会各种力量形成军地合力。着力提高创新发展的能力，积极探索应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的新招法，力求在深化认识、把握规律、突出重点、攻坚克难上有新突破。

     四、着眼推动末端落实，不断正规抓基层的工作秩序。

    党的群众路线教育实践活动已在全军深入开展，各级领导干部既是活动的组织者、推动者、监督者，更是活动参与者，要以普通党员的身份把自己摆进去，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着，剖析解决问题好一筹。一要脚踏实地履职尽责。针对当前存在的突出问题和薄弱环节，加强研究探索，积极寻求对策，力求每进行一次探索创新，解决一个突出问题，克服一个薄弱环节。要把转变领导作风真正体现在依靠群众和落实到基层上，党委领导的工作重心要往下移，任何时候都要牢牢树立为基层服务、为群众服务上，努力克服“五多”问题，切实下得去、蹲得住、帮得实；制定计划、推动工作、帮抓指导，要广泛听取基层和群众的意见和呼声，不能以主观因素、贯性思维和经验主义为主导，不能违背基层建设规律和人民群众意愿，增强领导工作的科学性。二要抓住重点瞄准一流。武装工作涉及方方面面，必须突出重点，带动全面，谋求发展。要坚定理想信念，坚持不懈抓好思想政治建设，做到从政治上解读，从思想上深化，从理论上弄清，从工作上体现。要加大训练力度，提高训练水平。要建立正规的战备、训练、工作、生活秩序，努力提高管理水平。瞄准一流干，就是要在各项工作中“有第一就争、有红旗就扛、有排头就站”。在工作态度上要实现由满足现状向勇于创新转变，在工作作风上要实现由被动应付向积极主动的转变，在工作方法上要实现由经验型向科学型转变。三要以上率下树好形象。领导干部要带头正规秩序，为部属当好样板、作好表率、树立以上率下的良好导向。领导干部没有能力不会做事，不讲廉洁做不好事。廉洁与否直接反映的是一个人的思想作风、领导作风、工作作风、反映的是个人的人品修养。思想作风有了问题，就会徇私舞弊、贪赃枉法；领导作风有了问题，就会独断专行、自持己见；工作作风有了问题，就不能够求真务实；人品修养有了问题，就会违规违纪，受到处理。讲廉洁就要做到“金钱面前不动心，名利面前不伸手，权力面前不谋私，法律面前不让步”，管住自己，做到自重、自省、自警、自励。