王永存 李 华

    人武部受军地双重领导，与社会接触面广，面临的诱惑比较多；编制员额少，纪检组织难健全、活动难开展、作用难发挥的问题比较突出；多数单位远离领导机关，独立性强，上级党委机关难以实施及时有效的监督。加强人武系统风气建设，应在三个方面下功夫。

    要在健全纪检组织，发挥职能作用上下功夫。要健全纪检组织。依据《政工条例》的规定，结合实际，科学合理地设立纪检组织。书记一般应由副部长担任，委员由3至5人组成。考虑到人武部职工党员人数较多，工作岗位相对稳定，应吸收1至2名职工为纪委委员，有利于发挥他们的监督作用。要规范纪检工作。针对人武系统自身的特点，对纪检工作进行规范，制定纪委工作规则，建立工作制度，明确工作的指导思想、主要内容、任务要求以及开展工作的方式方法。建立纪委学习制度、会议制度、报告工作制度等基本的工作制度。要切实发挥作用。纪委书记要切实担负起领导责任，按照职责要求，积极组织协调抓好纪检工作落实，协助党委加强风气建设。纪委成员要按照职责分工，积极抓好职责范围内的各项工作任务。

    要在加强对主官的监督管理，发挥示范导向作用上下功夫。要坚持抓好思想教育这个根本。采取理论学习、警示教育、典型示范、群众评议、严肃讲评、严明奖惩等方式方法，强化干部的职责使命意识，增强知恩图报、知足律己、知责作为的自觉性，强党性，立官德，正人品。要严格监督管控。强化党内监督，严格民主集中制，坚持集体领导原则。结合考核班子、考察干部、参加民主生活会、各项工作检查等时机，及时了解掌握主官学习、思想、工作和生活等方面的情况，做到思想不失察、行为不失控。要严格规范“三圈”。引导人武系统主官树立正确的交往观，摆正私情与公理、个人交往与党性原则的关系，慎重交往，严格自律，切实管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈。

    要紧紧抓住敏感工作，在纠正解决突出问题上下功夫。要强化集体领导原则。规范党委议事决策的有关制度和细则，保证重大问题必须经党委集体研究决定，不断强化集体领导意识，切实做到民主决策、科学决策、依法决策，坚决防止和克服独断专行、搞个人说了算现象。要公开公正处理敏感事务。在选用干部、征兵定兵、大项经费开支、重大工程审批和各类物资采购等大项工作中，要严格政策规定，实行“阳光作业”，杜绝私下运作、暗箱操作，以公开促公正，以公正促风气。要严肃查纠违规违纪问题。特别是对有令不行、有法不依、不章不循、顶风违纪的，不管涉及谁，都一查到底，严肃处理。对一些重大典型案件，要及时通报部队，教育警示党员干部。