三门峡湖滨区人武部政委：胡新生 一、充分认清“抓紧工作，抓紧落实”的实质内涵和现实意义 一是要切实增强紧迫感。中共十八大报告明确提出了2020年“全面建成小康社会”的目标。时不再来，机不可失。虽然经过改革开放30多年来的发展，中国经济建设、政治建设、社会建设、文化建设、生态建设等各方面取得了辉煌的成就，但是综合分析当前国内外形势，我们面临前所未有的机遇，也面对前所未有的挑战，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。能否牢牢把握机遇、沉着应对挑战，关键取决于我们的思想认识，取决于我们的工作力度，取决于我们推进改革发展的步伐。为实现全面建成小康社会进而基本实现社会主义现代化，时间紧，任务重，容不得我们有丝毫的彷徨和迟疑，我们要不动摇、不折腾、不懈怠，奋力完成时代赋予的光荣而艰巨的任务。 二是要始终保持责任感。群众看党员，党员看干部。历史和现实告诉我们，一个学习型、创新型、服务型的政党，首先必须是一个勇于担当、始终负责的政党。中国共产党正是靠着对党和人民事业高度负责的精神，团结带领全党和全国各族人民建设了新中国、形成了“中国特色”、创造了“中国奇迹”。今天，党和人民将全面建成小康社会的历史重任交给了我们这一代人，我们没有理由退缩，尽管前方可能荆棘弥补、困难重重、挑战多多，但是各级领导干部必须始终保持高度的政治责任感，勇于担当，敢于负责，高举旗帜，“抓紧工作，抓紧落实”，将十八大精神落实到具体的工作中，将党的创新理论转化为推动发展的强大力量，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加完善的制度、更加扎实的工作为党负责、为民尽责，确保全面建成小康社会目标如期或提前实现。 三是要努力传承使命感。道路确定了，就要勇往直前、奋勇前进；目标形成了，必须脚踏实地、狠抓落实。经过长期努力，我们坚持和发展中国特色社会主义取得了重大理论和实践成果，最重要的就是，开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度。这是党和人民９０多年奋斗、创造、积累的根本成就，我们必须倍加珍惜、始终坚持、不断发展。胡锦涛同志提出“抓紧工作，抓紧落实”。也就是说坚持和发展中国特色社会主义必须继续保持政策的连续性。离开这一点，将会偏离方向、远离目标，很可能前功尽弃，甚至带来历史性的倒退。建设中国特色社会主义，走中国特色社会主义道路，必须坚定不移，依靠薪火相传，需要在继承中不断创新，切忌“新官不理旧账”以及搞“一朝天子一朝臣”。这是对领导干部的一种提醒、一种告诫。领导干部要有时不我待的历史责任感和继承发展的历史使命感，全面审视当今世界和当代中国发展大势，全面把握我国发展新要求和人民群众新期待，更加奋发有为、兢兢业业地工作，继续推动科学发展、促进社会和谐，继续改善人民生活、增进人民福祉，不断提高群众幸福指数，推动小康社会各项目标的快落实、早达标。 二、抓紧工作就是要有“时不我待，只争朝夕”的工作热情 在“抓紧”喊得响亮的同时，人们也常常会看到这样的现象：有些工作，大会小会说“抓紧”，日复一日喊“抓紧”，可进展依旧不大，只踩油门不挂挡，变成了“抓而不紧”；更有甚者，不仅“涛声依旧”，而且积弊丛生，问题愈演愈烈，陷入“越抓紧越吃紧”的怪圈。这类现象，不利于工作落实和事业发展，也有损党和政府的公信力。出现上述现象，究其原因，不排除有人手少、时间紧、任务重、难度大、急事多等客观因素，但从主观上分析，一些干部在工作作风和方法等方面存在的虚、懒、散、乱、躁等问题，恐怕还是关键所在。 一是要养成抓工作的习惯。毛泽东在《党委会的工作方法》中指出：“对主要工作不但一定要抓，而且一定要抓紧……抓而不紧，等于不抓。伸着巴掌，当然什么也抓不住，就是把手握起来，但是不握紧，样子像抓，还是抓不住东西。”“抓紧”是一种态度，一种品质，一种境界。“抓”是一种行动，“紧”是一种状态，只有“抓”字和“紧”字紧密结合在一起，“紧”才有状态，“抓”才有效果。领导干部对于主要工作，不但要“抓”，而且一定要“抓紧”。抓而不紧，再好的政策举措也只能是镜花水月；抓而不紧，再完备的实施方案也只能是纸上谈兵。领导干部只有树立“不抓则已、抓必抓紧”的精神，群众工作才会有落实，发展才会有气势；只有彰显“一抓到底、抓必见效”的作风，党的事业才能推进，宏伟的蓝图才能变成现实。 二是要注意抓工作的方法。时下，有的干部工作不深入，问题吃不透，做事毛毛躁躁；有的干部工作缺乏条理，没有章法，分不清轻重缓急；有的热衷于“短平快”，对那些周期长、难度大或打基础的工作，不感兴趣。作为肩负发展重任的领导干部来说，应当注意克服急躁、浮躁情绪，要稳得住神、静得下心。真抓实干的干部，不会被困难、挫折所征服，不会被个人利益所左右。领导干部还要注意工作方法，统筹兼顾，主次分明，条理清晰，善于抓到点子上。对领导干部来说，抓紧是一种工作方法，更是干部党性和境界的体现。我们强调抓紧，就是要求领导干部不懈怠，做事敏捷，雷厉风行。各项工作只有抓紧了，才能科学发力，才能日新月异。也唯有抓紧了，才能以政绩取信于民，才能让群众真正感受到幸福。 三是要树立抓工作的韧劲。有的领导干部对某项工作仅满足于提出“抓紧”的要求，没有进一步的具体安排。比如，谁承担领导责任，谁承担主办责任，谁承担协办责任；大致需要多长时间完成；在这一过程中间，在哪几个时间节点和环节上需要督促检查。诸如此类执行问题，都是一本糊涂账。这样，“抓紧”就成了笼统、空洞的要求，很容易落空。有的领导干部贪图安逸，懒得学习、思考和研究问题，不动脑筋，无所用心，对工作缺乏积极性、主动性，甚至“在其位不谋其政”，只满足于“当一天和尚撞一天钟”，“明日复明日”，能拖则拖，能混就混。有的领导干部工作沉不下心，心浮气躁，对问题思考研究不深入，没有想清楚、弄明白、研究透，没有把握住规律和特点，就急着“上手”，盲目蛮干，结果走了弯路，做了无用功，瞎折腾，“欲速则不达”。没有什么比坚韧不拔、务求实效的作风和精神更为可贵，也没有什么比好的决策和措施得不到真正落实而令人惋惜。领导干部要树立一种“咬定青山不放松”的精神，以“踏石有印，抓铁留痕”的力度，改进工作作风和方法，真正让“抓紧”发力，用看得见、摸得着的政绩说话，以实际成效取信于民。 三、抓紧落实就是要“提高效率，保证质量”工作作风 抓工作落实既是一个工作作风问题，又是一个工作方法问题。实，就是夯实，务实，落实。党员领导干部要敢于吃苦，敢于投入，敢于付出，敢于担当，要发挥说实话、想实招、鼓实劲、办实事、求实效的作风。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。“实干+敢干+技巧”才能使工作落实加快进度，提高效率、保证质量，达到事半功倍的效果。 一是要学会运用马克思主义的辩证唯物主义方法论。用联系的、发展的、辩证的观点来分析和解决经济发展过程中出现的各种问题，每个单位既有独立的特性，又有其他各个层次的共性。无论是外地经验，还是基层群众的实践，都可以对抓好工作落实产生启迪作用。我们在运用辩证唯物主义方法论的同时，要倡导开门主义学风，向国外学、向外地学、向实践学、向群众学，通过理论联系实际，在借鉴中创新，在实践中积累，最终形成自己的“方法库”，应用时信手拈来。 二是注重研究和把握“两头”精神，找准抓落实的切入点。“两头”，一是党的方针政策；二是人民群众的意愿。领会“上头”精神的目的，就是要知道自己该干什么，干的目的；了解和掌握“下头”的社情民意、思想动态，就是要解决怎么干的问题。党和国家的路线方针政策及各级的重要文件都是经过深入调研、反复讨论、修改后形成的，集中了广大党员、干部群众的智慧，是我们做好各项工作的指针。这就要求我们在抓落实过程中，要吃透上情，把握本情，了解下情，这样，才能成为自己分管工作的行家理手，明确为什么要落实，落实什么，怎么落实的问题。此外，我们还要沉下身子，深入实际、深入基层调查研究，全面了解基层和群众的真实情况，做到亲知、真知、深知，不断提高抓落实的针对性和实效性。 三是要用超常规的思路思考问题，落实决策。我们要谋求更大更快的发展，就必须跳出本单位小圈子的限制，放宽视野，拓展途径，领先一步天地宽，只争朝夕机遇多，要把本单位放到国内外经济发展的大环境中去考虑、去研究，树立起“地域空间有限，发展空间无限”、“人才配置一调，发展动力无限”的创新意识。只要是有利于本单位的发展，能够为大家造福的事，就大胆地去谋划，具体地抓落实。抓而不紧，“小进即满”，等于不抓；不形成合力，“画地为牢”，就是乱抓。 四是要抓典型，树正气，齐心协力抓落实。做人诚实，做事务实，工作扎实，自然就会摘取果实。典型有正反之分，正面的要大张旗鼓地宣传，真正起到示范推动作用；反面的要狠狠鞭挞，使人引以为戒。同时，要在抓落实的实践中，考察、识别和提拔使用干部，通过正确的舆论导向、政策导向和用人导向，在干部队伍中造成抓落实光荣，抓落实有功，上下共同抓落实的良好局面。 四、“抓紧工作，抓紧落实”，必须树好“六观” 各级对领导干部都有明确要求：要实干，多担责，沉下心来，俯下身去，从小事做起，从点滴做起，一级带着一级干，一级盯着一级办，逐个问题地解决，逐个环节地抓好落实，营造负责任、敢担当的良好环境；要苦干，不避责，每个领导干部都要主动深入到不落实、难落实的地方去，深入到困难多、群众意见大的地方去，任劳任怨、满腔热情地工作；要精干，能尽责，推行精细化管理，从大处着眼、小处入手，把大事干对、小事干好，达到更高层次的工作水平，实现最大的工作效益，不断创造更加优质的工作业绩；具体讲要树好“六观”： 一是事业观。要积极倡导树立和坚持正确的事业观，勤奋敬业、扎实工作、真抓实干，以强烈的事业心和责任感做好当前工作，在各种岗位上建功立业。 二是团结观。要讲包容、讲协作、讲大局。要有宽广胸襟，宽容他人身上的不足之处，容忍相互之间认识上存在的差异，拥有协作精神，善于从大局出发考虑问题，为共同的工作目标团结奋进。 三是廉洁观。要淡薄个人名利，知足常乐。始终坚持清正廉洁，保持清醒的头脑，正派正气、洁身自好，坚守信念防线、加强品行修养，经得起各方面的考验。 四是方法观。要善于创新方法，遇到困难要善于开动脑筋，多角度分析问题，多途径解决问题，做到“水路不通走陆路，陆路不通走山路，山路不通辟新路”。 五是效率观。要善于总结经验，做好工作规划，不断提高工作技能，讲求工作效率，合理高效的完成每一个工作环节，急群众所急，想群众之所想，不断提高办事效率。 六是激情观。要始终积极主动的面对工作，对自己所从事的工作保持高度的热爱，不断唤起对工作的热情，始终以一种火热的激情投入到工作之中。 习主席上任后又讲：空谈误国，实干兴邦。发展是硬道理，落实更是真功夫。领导干部要以高度负责、奋发有为的精神做好改革发展稳定的各项工作，继续脚踏实地、扎扎实实抓好落实，认真贯彻稳中求进的工作总基调，保持经济平稳较快发展势头，以“抓紧工作，抓紧落实”的精神状态、工作作风、工作力度、工作步伐，为全面建成小康社会而奋斗。 |
