本网讯  李华、邹祥报道：泌阳县人武部坚持把廉洁征兵贯穿兵员征集全过程,做到了强化认识不断线、责任传递不脱节、军地协作不掉链、制度落实不间断,实现了连续25年无责任退兵，曾被国防部评为征兵工作先进单位。

坚持强化认识不断线,持续夯实廉洁征兵思想基础。泌阳县人武部始终把做好廉洁征兵放在支持和服务本地区发展进步的高度来认识和把握,严格标准条件,输送到部队的青年中先后有近千名在部队立功受奖,有的成长为师团职干部,有的复员返乡后成为领导干部、企业明星。泌阳县有着光荣的拥军传统,人武部充分利用有利资源,用生动历史故事教育每位同志,过去群众为部队建设流血流汗,现在决不能再为送子当兵花钱费米,决不能为一己私利、蝇头小利损害双拥传统。1993年，泌阳县曾发生过3天时间536人报名参军的热烈场面。由于受安置政策调整、大学扩招、外出务工和多元价值观念等因素影响,当兵热的形势发生了变化,常有应征青年提出当兵要不要花钱、托关系、走后门之类的疑问。针对这些情况,人武部时刻提醒告诫参与征兵工作的同志,不正之风不可小视,千万不能由于收一个红包、开一次后门、搞一回特殊,挫伤了广大青年参军积极性。1997年征兵中, 某乡一应征青年家长受社会不良风气影响,为增加其儿子入伍的“保险系数”,给县里某领导送了800元钱,县领导把钱交给人武部,同时把家长喊到人武部当面把钱退回,并说到,你小孩如果各方面都合格,不送钱照样能走,如果不合格,送钱也没用。最终该青年体检政审都合格,被批准入伍。这种清廉风气进一步地激发了该青年在部队建功立业,他如今已是兰州军区某部副营长。

坚持责任传递不脱节,不断提高廉洁征兵政治意识。始终把确保不退兵作为讲政治的具体内容,作为每一届县委、政府和人武部领导履行职责的重要内容,作为全县人民的具体责任。县委、政府坚持把征兵工作纳入重要议事日程,每年在调整充实征兵工作领导小组,加强人财物保障的同时,对发挥领导小组职能作用、抓好廉洁征兵提出严格要求,形成了党委重视、军地协力、保障有力、运转高效的廉洁征兵机制。多年来,尽管军地相关领导和工作人员换了一茬又一茬,但始终保持了一支政治坚定、业务熟悉、遵守纪律、廉洁公正的征兵队伍。在征兵工作中,注重区分任务,细化职责,把每项工作谁主抓、每道程序谁负责、取得成绩奖励谁、出了问题谁承担等事项,明确到了具体单位、具体部门和具体人员,使大家对各自担负的任务、承担的责任都做到心中有数。常言说,创业容易守业难。为确保多年无责任退兵的荣誉不丢,自2003年起,县委、县政府每十年召开一次无责任退兵总结表彰大会,进一步激发大家倍加珍惜荣誉的信心和决心。人武部干部职工和征兵办公室的一些同志家都在本地,上下级之间,战友同事间,乡里乡亲间,工作中避免不了“人情风”的困扰。历届县委、县政府坚持把廉洁征兵作为党风廉政建设的重要窗口来对待,作为党委、政府的“政绩工程”、“形象工程”和使命任务来完成,坚持标准不打折扣。

坚持军地协作不掉链,有力促进廉洁征兵工作落实。把廉洁征兵贯穿到军地双方共同职责的始终,落实到各项工作的方方面面,工作量化到每一个人员,坚持按级负责、齐抓共管、各司其职,形成抓廉洁征兵工作的合力。建立军地协作机制,每年成立征兵工作领导小组时,由县纪委副书记、县监察局长任纪检组组长,从县纪委和县人武部抽调专人组成纪检组,负责对全县廉洁征兵工作进行领导指导,监督检查政策法规的落实情况,接待应征青年和群众来访,受理涉及不正之风的投诉举报。征兵工作开始后,聘请人大代表、政协委员、应征青年家长、退休干部和热心群众担任廉洁征兵监督员,对征兵工作进行全程监督检查。

　　坚持制度落实不间断,扎实推进廉洁征兵深入开展。坚持教育引导、公开办事、民主集中、执纪监督、创新完善,靠制度规定的约束力为廉洁征兵持续提供立体、多维、纵深保证。针对征兵办公室人员临时性、流动快、情况生的特点,每年征兵工作伊始,人武部都要组织征接兵人员认真学习征兵工作法规,观看廉洁征兵警示教育片,传达上级关于违反征兵纪律的通报。要求体检人员做到“三个坚持”、“两个不准”(即:坚持定期轮换体检人员、坚持实行“封闭式”体检、坚持随机巡查督导体检工作；不准携带通讯工具、不准携带纸条名单进入体检站)。要求政审人员做到“四见面、四了解”和“五个清楚”(即:与应征对象本人见面,了解其入伍动机；与应征对象父母见面,了解其真实想法；与村组干部见面,了解应征对象社会交往与道德品质情况；与学校老师见面,了解应征对象在校学习情况和现实表现。对应征青年的成长历史清楚、现实表现清楚、家庭情况清楚、社会关系清楚和家属的政治面貌清楚)。坚持把开门征兵贯穿始终,搭建一切平台,通过一切途径,利用一切资源,想尽一切办法,向社会广泛宣传政策、宣讲纪律,使征兵工作做到家喻户晓、众所周知。全程公开,准备阶段重点公开征兵工作的基本程序、方法、起止时间以及征兵机构及组成人员、工作职责、廉政举报电话等；宣传阶段重点公开兵役法规和征兵政策,包括征兵的范围、对象,新兵的年龄、身体、学历和政治条件,服役期限、优抚措施等内容；体检、政审结束后,重点公开双合格人员名单；定兵会结束后,及时将拟定新兵名单向社会公开；新兵启运时,组织有关机关事业单位和人民团体及社会各族群众参加的欢送仪式,让新兵集体亮相,使群众对整个征兵工作看得清楚,心里明白。全员公开,把办公室各个业务口的工作内容、职责、规定、程序、进度等情况,以会议、简报等形式,及时通报情况,消除心理隔阂,避免互相猜疑,增进彼此了解,促进双向监督。人武部把集体定兵作为实现廉洁征兵的最重要一道关口,坚持民主集中、会议决定,严禁任何部门任何人员乱许诺,自作主张。针对“关系兵”问题,建立了“吃透上级政策、多家共同协商、会议集体研究、主动反馈结果、争取理解支持、材料存档备案”的工作机制,较好解决了实际工作中一些棘手问题,实现了各方满意,融洽了军政军民关系,形成了武装服务全县、全县支持武装的浓厚氛围。