河南国防教育网讯  牛荣华报道：为扎实搞好民兵整组工作，信阳市浉河区人武部认真落实上级部门民兵整组会议精神，积极调整民兵整组思路，确保民兵整组不走过场。浉河区人武部按照“突出要点、编兵前沿、保障下沉、及时高效”的思路，出实招，用实劲，求实效，突出抓好作战队伍、应急队伍和勤务保障队伍的编组，圆满完成了年度民兵整组工作任务，受到了上级首长机关的充分肯定。

    提高认识，转变观念。整组工作开始前，针对部分“老武装”、“内行人”存在的“整组工作老一套”、“数字编兵”的想法，人武部党委及时调整思路，从每名现役干部做起，组织现役干部、专武干部、各级骨干原原本本学法规、认认真真学文件。他们多次召开党委扩大会议，统一思想，集思广益，研究制定整组方案。同时，借助外出参观见学等有利时机，对专武干部、民兵骨干广泛进行思想　教育，培养爱军习武热情，增强国防观念，为民兵整组工作的顺利开展打牢了思想基础。
　　加强领导，分片包保。为进一步优化编兵结构，提高兵员质量，在军事科主抓的基础上，他们打破科室界限，将整组任务细化到每名干部，做到整组工作“事事有人管、件件有人问、人人有责任”。并要求每名干部做到对包保单位“五清”：即兵源底数清；复转军人数量清；对口人员数量清；分队建设情况清；工训矛盾情况清。同时，他们利用每天早交班会，由个人汇报前一天整组工作进展情况　和存在的问题，针对难题集体会诊，共同研究对策，有效提高了整组工作的质量。
　　紧贴任务，科学编组。针对当前民兵整组工作调整改革的实际，他们注重寻找新形势下编兵改革与民兵队伍使用的最佳结合点和当前民兵队伍现状与长远发展的增长点，将目光聚焦在作战队伍、应急队伍和勤务保障队伍上。做到作战队伍“编实”、勤务保障队伍“编精”、应急队伍“编强”，其他队伍“编足”。在兵员选拔上，从以年龄条件为主转变为以专业对口和科技素质为主，对专业技术性较强的分队，年龄适当放宽；在兵员配备上，采取“梯次配备”，按照作战队伍、勤务保障队伍、应急队伍、其他队伍的顺序，将高　学历、高素质、专业对口人员，优先编入重点分队；在专业分队编组上，按照专业就近、对口原则进行编组。
　　突出重点，以点带面。他们针对辖区可能面临的多种安全威胁，组建了4支具有防暴、防火、防汛功能的应急救援分队。在组建过程中，由军事科提出初步设想，部领导带领军事科全程参建。在各编兵单位大力支持下，4支应急救援分队达到了人装一体的要求，成为辖区内三支拳头力量。针对各单位未来可能担负的任务和规模，在充分考虑各单位财力、物力及基干民兵数质量情况的基础上，他们要求各单位组建不同规模的应急救援分队，用局部促整体，提升武装工作地位，推动了全区武装工作全面发展。
　　搞好结合，理顺工作。工作中，他们注重搞好“三个结合”：即整组工作与兵役登记工作相结合、与退伍军人登计工作相结合、与地方专业对口人员服预备役登统计相结合。在年度整组工作会议上，他们将三项工作与整组工作统一部署。在整组调查摸底阶段，在全面摸底的基础上，他们重点加强对应征适龄青年、退伍人员、地专对口人员的调查摸底，对符合条件的优先编入基干民兵各分队，对地专对口人员因超龄等原因不符合入队条件的，录入系统作为人才储备。