河南国防教育网讯 李国峰、张卫强报道：“我最想听听职工同志的声音，请坐到我的对面来提意见！职工是军分区、人武部建设的重要力量，给我们提意见是再正常不过的；党委机关不知道基层干部职工怎么想的、对我们工作有怎样的体会和评价，我们又怎么能干好工作？”开封军分区政治部主任白江民在金明区人武部组织座谈会时，对坐到后面去的几个职工说。连日来，这仅仅是开封军分区党委机关就开展群众路线教育实践活动到各县（区）人武部调研准备的一个小侧面。
第二批党的群众路线教育实践活动展开以来，怎么找出官兵最关心、最迫切需要解决的问题，如何拟制一份针对性强的方案成了摆在该军分区党委机关面前的头号问题。党委会上，党委“一班人”凝成共识：要把焦裕禄精神贯穿始终，突出特色；要把倾听官兵心声、广纳群众意见作为突破口，重办实事。
“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”为改变“二传手”现象，掌握真实可靠情况，春节期间，军分区党委“一班人”带着工作组沉到一线，变“上访”为“下访”；变“传真电报”征求意见，到“蹲连住班”嘘寒问暖。“给大家拜年了！请大家放下顾虑，将憋屈的事、不满的话都说出来”成了他们与干部职工聊天时说的最多的一句话。该军分区政委关明华感慨地说：“过去机关下基层听汇报多，实地检查指导少，对工作促进不大，导致不少工作存在‘打折扣’现象。如今，党委机关思想认识统一、步调行动一致，打好了提前量、做足了预习功，大家都主动摸排‘信息’，不仅深入了解基层，全面掌握实情，而且还挖出了不少‘金点子’，练就了不少‘实招法’。”
带着诚意沉基层，字字句句皆真言。“机关各部门工作统筹不好，抢时占位问题时有发生，导致基层工作无法按照‘日程表’落实。”“安全工作平时只抓表面问题，只注重通报，不注重纠改。”“人武部人少事多，机关随意索要材料、调派公差让我们疲于应付，‘上蹿下跳’稳不住神儿。”……几位常委为教育实践活动而专题组织的调研报告上，全是这类指向明确的问题。金明区人武部政委石宏业深有感触地说，“教育本是个软指标，但抓教育的作风‘硬’起来了，解决‘四风’问题的效果就会好起来！
“沙粒虽小伤人眼，小雨不停会成灾。基层干部职工提出的一些看似很小的‘小问题’，但却是我们领导和机关干部坐在办公室里，估计想破脑袋都想不出来的‘大问题’，看来真正的智慧在群众中间。活动正常开展后，我们还要多向基层干部职工请教。”拿着广纳群众意见的活动方案，该军分区司令员金建忠深情地对大家说。
【笔者感言】：群众路线教育实践活动展开以来，从中央到地方，从领导到一般同志，大家的言谈话语中，频繁出现了一个“多”字：多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去……一个个“多”字，表明了党中央对深入基层一线、倾听群众呼声的高度重视。
开封是焦裕禄精神的发祥地，焦书记当年践行的“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的焦裕禄精神与当前全党全军开展的群众路线教育实践活动一脉相承，所以开展好这次教育实践活动，开封具备“天时、地利、人和”的独特条件和政治优势。新形势下，开封军分区能够一以贯之把学习焦裕禄精神与部队建设和基层发展紧密相连，问政与基层、问计与基层、问需与基层，可谓抓住了作风建设的“牛鼻子”，找到了部队和民兵预备役建设的“金钥匙”，从而大大推动了军分区的全面建设和发展。
当前，第二批党的群众路线教育实践活动已经相继展开，相信在教育实践活动中，开封军分区一定会在长期践行焦裕禄精神经验的基础上，乘势而为，与时俱进，把教育实践活动学习好、贯彻好、落实好！ (责任编辑：何启) |
