分类出题  人人参考  全程监察

河南省军区千余名干部积极参加军事考核

有效锤炼各级干部军事能力素质

   本网讯 李长鑫、戴丹华、褚桂仁报道 “各级要坚持科学筹划，严密组织，不盲目蛮干；要健全党组织，充分发挥党支部战斗堡垒作用，党员模范带头……”3月12日下午，洛阳军分区政委黄为忠在河南省军区作战指挥中心对着电子显示大屏上的地图，展开防汛动员部署。这是一场模拟防汛抗洪的正师职干部想定作业考核。从3月11日开始，该省军区师团职主官带头参训，千余名干部投身军事考核场，能力素质得到锤炼提升。

近年来，针对部分指挥员联合作战素养不够,作战指挥、组训能力不足的实际，习主席连续提出“两个能力不够”、“三个能不能”和“五个不会”等问题。该省军区政委胡永生说：“这次军事考试，人人上考场，既为确定后备干部提供依据，更是响应‘三军统帅’号令，有效提升各级干部能力素质的重要举措。各级要确立‘备战打仗是党委第一责任、是领导第一素养、是部队第一任务、是官兵第一能力’思想，所有干部要能指挥、善组训，争做演训中的“行家里手”，才能确保一旦需要，果然出手、决战决胜，让党和人民放心。”

人人参考，师职干部当考生，是这次考试的一大亮点。师职干部是各单位的领导，上级组织考试的机会少，在自身组织的考试中部分人员出现拥有“豁免权”的现象。然而这次考试，师职干部一个不少，包括省军区机关局（办）领导，全部一个不落地参考。记者在考试现场发现，正师职干部人人抽签决定内容，口述处置要点。副师职干部依据想定，拟制决心建议，同时展开业务工作常识和3000米跑考核。一名正师职干部感慨地说：“这种考试方式，虽然有时能使人‘脸红’，但逼一逼，对提高自身能力素质，大有益处。”

分类出题，干什么业务考什么题，是这次考试的另一大亮点。记者翻开该省军区《干部军事素质集中考核的通知》看到，这次考试依据人员不同类别，分军事、政工、保障和干休所机构人员拟制业务工作常识和想定作业试卷，有效避免“大呼隆”、“一锅煮”考试现象。新调整的该省军区郑州退休干部休养所政委周玉陶说：“这种出题方式，可能在省军区有史以来是第一次。有针对性提高自身能力素质，更有利于平时工作的开展。”

全程监察，营造一个公平公正的考试环境。3月12日上午，省军区综合训练队教室，副师职以下干部想定作业考试在这里进行，政治工作局纪检干事周仲夏全程参与其中。记者发现，从试卷抽取、考场监考到密封改卷，全程都有纪检干部的身影。为公平公正判卷评分，该省军区还邀请了国防大学联合作战学院的专家教授，对正师职干部口述想定和其他干部想定作业进行打分，确保评得科学、合理。

近年来，该省军区及所属军分区、人武部先后开设“军事理论大讲堂”、“讲武堂”，邀请知名院校教授和各军兵种专家授课辅导；每年进行重大课题演练，组织复盘推演，对演练中各席位、各要素处置情况集体“会诊”；结合年终考评，设计课题，临机拉动民兵应急队伍，对各级指挥员处置情况、定下决心等能力进行检验考核；组织军地力量保障驻豫和过境部队实战化演训活动，使各级干部军事能力素质大幅度提升。