5月26日6时30分，首批210名应征大学生来到金水总医院进行全面体检，拉开了郑州市2017年度夏秋季征兵工作序幕。在6月中旬大学生离校前，郑州市将集中组织大学生预订兵，这是适应征集对象主体调整、将征集方式由社会选兵员向院校选兵员的重大改革，是进一步提高大学生征集比例和兵员质量的重要举措。

全国征兵征兵时间从2013年起,由冬季征兵调整为夏季征兵后，与各级各类学校学生毕业时间衔接，有利于征集更多的高学历青年入伍，但同时也出现一些矛盾和问题。当前各高校学生的毕业时间集中在 6、7月份，每年春节过后各用人单位就会到学校举办各类招聘会，不少应届毕业生会与用人单位达成就业意向或直接签订就业协议，等到8、9月份让他们改变态度、解除协议应征入伍，不仅工作很难做，损害其切身利益，也容易引发合同纠纷。而学生一旦毕业流入社会，院校已基本失去对他们的管控能力，这时再去搞征兵宣传发动、报名登记、体检政审等工作的难度很大。

征集大学生参军入伍，既是建设巩固国防和强大军队的迫切需要，也是服务经济社会发展和维护国家长治久安的客观要求，是一项利国利民的大好事。为吸收更多的高学历青年应征入伍，提高部队整体兵员素质，郑州市委、市政府、警备区联合出台《关于进一步加强征兵工作的意见》、《高校征兵工作实施办法》等法规文件，主要推出六项特惠政策：一是按照城乡一体、同役同酬的原则，大幅提升优待标准，明确规定普通义务兵优待金标准不低于郑州市上年度农民人均纯收入的1.8倍，2017年达到33167元，到艰苦边远地区和特殊要求专业岗位服役的每人每年增加5000元，到西藏服役的每人每年增加20000元；二是按照本科、专科毕业生分别不低于5000元、4000元，本科、专科在校生（含大学新生）分别不低于3000元、2000元的标准发放一次性奖励金；三是在校大学生退役后选择复学的，在国家补助基础上，地方政府每人每年再补助1000元；四是报销差旅费，发放生活补助；五是出台大学生退役专项落户政策；六是加大就业扶持力度，毕业大学生退役士兵参加全市事业单位招聘，加4分计算成绩，立功受奖另外加分。

一系列的优惠政策吸引了不少的大学生报名应征。仅以郑州市金水区为例，截至目前该区已有2229人报名，其中大学生1776人，二本以上就达541人。据金水区征兵领导小组副组长、区人武部部长周学军介绍，去年金水区大学生参军入伍比例占到88.7%，今年他们提出“节点提前、工作提速、标准提高”的口号，加大宣传力度，像宣传核心价值观一样一年四季宣传征兵；做好兵役登记，适龄青年兵役登记率达到100%；抓好政策落实，仅去年全区义务兵优待金发放就达4722.4万元；提升服务意识，主动为应征青年提供一站式服务，体检、政考、走访一次性完成，为确保高质量完成年度兵员征集任务打牢基础。

5月26日，郑州市2017年度征兵首批应征大学生体检在金水区总医院进行，医护人员为应征大学生测量血压。

郑州市金水区人武部工作人员在体检开始前，对报名应征的大学生进行个人信息采集。

郑州市金水区人武部工作人员现场为报名应征的大学生打印政治考核表。

“我参军我骄傲”——郑州市金水区人武部为每位报名应征的大学生赠送一件T恤衫留作纪念。

郑州市金水区总医院医护人员为应征大学生检查听觉。

   体检结束后，郑州市金水区人武部协调医院为应征大学生提供免费的营养早餐。